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發(fā)放施工許可證須有工傷保險(xiǎn)證明

意見要求，針對建筑行業(yè)工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 的特點(diǎn)，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn);對不能按用人單位參保的，尤其是對農(nóng)民工，要按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。同時(shí)，建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一;安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證。

人社部副部長胡曉義說，建筑業(yè)目前從業(yè)人員近4500萬人，其中3600萬人是農(nóng)民工。建筑業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)高，工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)難的問題突出，工傷維權(quán)已成為該領(lǐng)域從業(yè)人員最關(guān)心、最迫切的問題之一。

據(jù)悉，本市多年來一直要求對建筑工人繳納“五險(xiǎn)一金”，其中就包括工傷保險(xiǎn)。

保險(xiǎn)繳納基數(shù)為工資總額

對于工傷保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)繳方式，意見明確按用人單位參保的，應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的，可以按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

針對建筑業(yè)工資收入分配的特點(diǎn)，對相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇中難以按本人工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)的，可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)。

同時(shí)，建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支，作為不可競爭費(fèi)，不參與競標(biāo)，并在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)，覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工。

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1、工傷保險(xiǎn)是對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 ，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予醫(yī)療救治以及必要工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。保費(fèi)由企業(yè)繳納。

2、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)是以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。團(tuán)體意外險(xiǎn)主險(xiǎn)責(zé)任為意外身故責(zé)任、意外傷殘責(zé)任，可附加意外醫(yī)療責(zé)任、意外住院津貼責(zé)任、公共交通意外傷害責(zé)任，還可擴(kuò)展猝死責(zé)任等。團(tuán)體意外險(xiǎn)是企業(yè)給員工的福利也是應(yīng)該由企業(yè)繳費(fèi)，個(gè)人不用繳納費(fèi)用的。

3、雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。保障的是企業(yè)主的責(zé)任，保費(fèi)應(yīng)有企業(yè)主交，員工不應(yīng)繳納。

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《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 ：“施工單位應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)。意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由施工單位支付。實(shí)行施工總承包的工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 ，由總承包單位支付意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)。意外傷害保險(xiǎn)期限自建設(shè)工程開工之日起至竣工驗(yàn)收合格止?！?/p>

從條款可以看出：分包單位從事危險(xiǎn)作業(yè)人員的意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)是由總承包單位支付的。

但是請注意，在《建設(shè)工程勞務(wù)分包合同》（示范文本）中規(guī)定：“勞務(wù)分包人必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財(cái)產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，并支付保險(xiǎn)費(fèi)用。”

所以說還是要看實(shí)際訂立的合同，如果合同的訂立未依據(jù)示范文本，那么就必須按照《條例》中的規(guī)定，由總承包單位支付保險(xiǎn)費(fèi)工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 ；如果合同的訂立是依據(jù)示范文本，則保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)分包自己支付。

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在日常生活中工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 ，工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 我們經(jīng)常在寒風(fēng)下雨天當(dāng)送貨員，一大早就被燒焦的快遞員，雙手分開的清潔工，他們總是默默為我們的生活提供服務(wù)，不辭辛勞，有的與公司簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)也由公司繳納，但仍然有很多人。還有勞務(wù)派遣人員都是誰工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 ？勞務(wù)派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)力租賃、員工租賃，派遣工一般從事清潔工、保安、售貨員等低技術(shù)含量工作。

如果勞動(dòng)者年老體弱，勞動(dòng)能力下降，派遣單位在勞動(dòng)合同到期后拒絕續(xù)約。勞動(dòng)派遣人員的社會(huì)保障是由勞動(dòng)派遣公司和實(shí)際雇傭單位之間的協(xié)議決定的，因?yàn)閯趧?dòng)派遣協(xié)議需要商定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額和支付方式，以及違反合同的責(zé)任。無論如何達(dá)成協(xié)議，勞務(wù)派遣單位或勞務(wù)單位都必須對勞務(wù)派遣人員繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相回避，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

勞務(wù)派遣是目前非常受歡迎的勞務(wù)行為，勞務(wù)派遣公司現(xiàn)在也如雨后春筍般涌現(xiàn)。目前，國家對社會(huì)保障也提出了新的要求，勞務(wù)派遣的社會(huì)保障也是如此。下面，法律快車的編制將帶來勞動(dòng)派遣人員社會(huì)增加行規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。讓我們一起來看看。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第59條，勞務(wù)派遣人的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由用人單位支付和繳納，社會(huì)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人按照所在地規(guī)定的比例共同繳納。

勞務(wù)派遣人員可以詢問自己所在企業(yè)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少，然后到所在地人事局咨詢個(gè)人負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例。繳納的社會(huì)保險(xiǎn)將本人每月收到的工資資料提交社會(huì)保障部門，并根據(jù)社會(huì)保障部門提供的工資資料直接從單位賬戶中扣除。員工租賃勞務(wù)派遣的本質(zhì)是員工租賃，“派遣”一詞不適用于說明勞務(wù)派遣經(jīng)營活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。

“租賃”一詞可以概括勞動(dòng)派遣的所有工作特點(diǎn)，合理解釋勞動(dòng)派遣的復(fù)雜三方法律關(guān)系。租賃與就業(yè)一樣，更適合解釋勞動(dòng)力和工作單位之間的法律關(guān)系。因?yàn)橐陨a(chǎn)線承包為特點(diǎn)的勞務(wù)外包合作沒有租賃關(guān)系，沒有勞務(wù)派遣，不適合勞務(wù)派遣合同。同工同酬現(xiàn)行法律制度規(guī)定了勞務(wù)派遣雇傭機(jī)關(guān)，并規(guī)定要實(shí)行同樣的工資制度，但人事部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，勞務(wù)派遣勞動(dòng)者與雇傭單位的勞動(dòng)者享有同樣的工資權(quán)利，但同樣的工資不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 ，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行工地雇傭人員保險(xiǎn)誰交 的法律義務(wù)，其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有按照規(guī)定幫勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)的行為是違法的。

根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣人員的保險(xiǎn)支付方式由勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位協(xié)商確定，并書寫在勞務(wù)派遣協(xié)議中。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

《勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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