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【法律分析】

南京工傷認定部門在水西門大街南京市傷殘鑒定中心有哪些 ，如果想要進行工傷認定或者是社保結(jié)算都可以到此地進行辦理。工傷認定后再做勞動能力鑒定南京市傷殘鑒定中心有哪些 ，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定南京市傷殘鑒定中心有哪些 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

南京 工傷認定 部門在哪里? 南京市南京市傷殘鑒定中心有哪些 的 工傷 處和 工傷保險 結(jié)算管理中心都在水西門大街73號。 工傷的認定 由他們負責南京市傷殘鑒定中心有哪些 ，待遇計算和支付也在那里。 1南京市傷殘鑒定中心有哪些 ，是到公司所在地的 社保 局申請。 2.工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認定后再做 勞動能力鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠南京市傷殘鑒定中心有哪些 ： 醫(yī)療費 ，誤工費， 護理費 ，住院伙食補助，一次性 傷殘 補助。 辭職 或 解除合同 的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為你繳納南京市傷殘鑒定中心有哪些 了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部 工傷保險賠償 ，由單位全額賠償。 3 勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金 工傷期間的 工資 應按正常工作時間的工資標準發(fā)放。 工傷認定辦法 第一條 為規(guī)范 工傷認定程序 ，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《 工傷保險條例 》的有關規(guī)定，制定本辦法。 第二條 社會保險 行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。 第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。 第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。 第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。 第六條 提出工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表 》，并提交下列材料: (一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )、人事關系的其他證明材料; (二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門 管轄 范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應當受理。 第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。 第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的 證據(jù) 進行調(diào)查核實。 第十條 社會保險行政部門進行調(diào)查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務的證件。 第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作: (一)根據(jù)工作需要，進入有關單位和事故現(xiàn)場; (二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調(diào)查筆錄; (三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政 訴訟 證據(jù)收集的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，有關單位和個人應當予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。 第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。 第十四條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關部門進行調(diào)查核實。 第十五條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，應當履行下列義務: (一)保守有關單位商業(yè)秘密以及個人隱私; (二)為提供情況的有關人員保密。 第十六條 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。 第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔 舉證責任 。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。 第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。 第十九條 《認定工傷決定書》應當載明下列事項: (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、 身份證 號碼; (三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認定工傷或者視同工傷的依據(jù); (五)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限; (六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。 《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項: (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據(jù); (四)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限; (五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。 《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。 第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。 第二十一條 社會保險行政部門對于事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。 第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。 《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 第二十四條 工傷認定結(jié)束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。 第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 綜上所述，南京市民想要進行工傷認定，可以到當?shù)厣绫＞洲k理，水西門大街七十三號。

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地址南京市傷殘鑒定中心有哪些 ：南京市漢中路140號

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