曹縣傷殘鑒定中心電話
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根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:
(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;
(二)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其曹縣傷殘鑒定中心電話 他有效身份證明原件。
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一、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表曹縣傷殘鑒定中心電話 ,提交下列材料:
1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。
2、有效曹縣傷殘鑒定中心電話 的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。
3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。
4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
二、鑒定等級(jí)
1、一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力。
2、五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力。
3、七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
擴(kuò)展資料
總則
1、鑒定原則
應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù),客觀評(píng)價(jià)組織器官缺失和/或功能障礙程度,科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系,實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。
受傷人員符合兩處以上致殘程度等級(jí)者,鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級(jí)。
2、鑒定時(shí)機(jī)
應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。
3、傷病關(guān)系處理
當(dāng)損傷與原有傷、病共存時(shí),應(yīng)分析損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系。根據(jù)損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關(guān)系的不同形式,可依次分別表述為:完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒有作用。
除損傷"沒有作用"以外,均應(yīng)按照實(shí)際殘情鑒定致殘程度等級(jí),同時(shí)說明損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系;判定損傷"沒有作用"的,不應(yīng)進(jìn)行致殘程度鑒定。
4、致殘等級(jí)劃分
本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個(gè)等級(jí),從一級(jí)(人體致殘率100%)到十級(jí)(人體致殘率10%),每級(jí)致殘率相差10%。致殘程度等級(jí)劃分依據(jù)見附錄A。
5、判斷依據(jù)
依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度,適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響,綜合判定致殘程度等級(jí)。
參考資料來源:百度百科-人體損傷致殘程度分級(jí)
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第三,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,提交材料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)保障局領(lǐng)取):2、與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明(工友的證明、發(fā)放工資的憑證、工牌、派工單等);3、醫(yī)療診斷證明。
第四,工傷認(rèn)定結(jié)束,方可要求勞動(dòng)仲裁,要求單位給予各項(xiàng)工傷賠償金。對(duì)仲裁不服,再向法院提起訴訟。
第五,如果為個(gè)體雇傭打工,只能直接向法院提起訴訟。建議自己不要先行鑒定傷殘等級(jí),否則花錢鑒定,對(duì)方不承認(rèn),浪費(fèi)了錢財(cái)和精力。應(yīng)該是起訴后由法院委托進(jìn)行鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償數(shù)額。
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傷情穩(wěn)定后,若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的,可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。需提供曹縣傷殘鑒定中心電話 :工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。
若不走工傷賠償程序,而選擇人身損害賠償?shù)?,可直接向司法鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘鑒定。但相對(duì)工傷賠償,人身損害賠償?shù)臄?shù)額較少。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表曹縣傷殘鑒定中心電話 ;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。