基本工資2倍工資計算公式 在線問法 時間: 2024.01.05 501 回到小A的案子上來,我們再整理一下相關(guān)的時間節(jié)點(diǎn)基本工資2倍工資計算公式:1、2013年1月1日 入職2、2014年6月30日 離職3、2014年7月1日 提起仲裁4、主張2013年2月1日——2013年12月31日期間的二倍工資分析:1、2013年2月1日起,小A就知曉公司未自己簽訂勞動合同,這就是小A知道自己權(quán)利被侵害的起點(diǎn)時間,2倍工資怎么算舉例說明2013年1月1日小A入職到貿(mào)易公司,月薪3000元,2014年6月30日小A從公司離職,2014年7月1日小A向勞動仲裁委提起仲裁,要求公司支付從2013年2月1日至2013年12月31日未簽訂勞動合同基本工資2倍工資計算公式的二倍工資,小A可以如愿以償?shù)哪玫蕉豆べY嗎。 二倍工資計算方式基本工資2倍工資計算公式 你基本工資2倍工資計算公式 的日工資=月工資/21.75基本工資2倍工資計算公式 ,每天的雙倍工資也就是月工資×2/21.75至于哪些天可以計算雙倍工資,根據(jù)中華人民共和國勞動法第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。2倍工資怎么算舉例說明2013年1月1日小A入職到貿(mào)易公司,月薪3000元,2014年6月30日小A從公司離職,2014年7月1日小A向勞動仲裁委提起仲裁,要求公司支付從2013年2月1日至2013年12月31日未簽訂勞動合同基本工資2倍工資計算公式 的二倍工資,小A可以如愿以償?shù)哪玫蕉豆べY嗎?在解決小A的問題前,我們先基本工資2倍工資計算公式 了解幾個關(guān)于二倍工資的基本問題。問題一 哪些情況下可以要求二倍工資?公司自用工之日起一個月內(nèi)沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的。問題二 什么是二倍工資?“二倍工資”是指雙倍工資。以小A舉例,小A月薪3000元,二倍工資指的是6000元,但因?yàn)槠渲杏?000元是公司按月支付給小A的正常工資,所以小A主張二倍工資實(shí)際上是在主張3000元,這3000元屬于懲罰性賠償,不屬于勞動報酬。問題三 是否屬于勞動報酬有什么區(qū)別?如果公司沒支付勞動報酬,勞動者想什么時候提起仲裁都可以;如果不屬于勞動報酬的,就有時間限制,需要在勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提起。問題四 可以要求多少二倍工資呢?最多11個月的工資,像小A這樣的,最多就是(11*3000元)33000元的二倍工資。回到小A的案子上來,我們再整理一下相關(guān)的時間節(jié)點(diǎn)基本工資2倍工資計算公式 :1、2013年1月1日 入職2、2014年6月30日 離職3、2014年7月1日 提起仲裁4、主張2013年2月1日——2013年12月31日期間的二倍工資分析:1、2013年2月1日起,小A就知曉公司未自己簽訂勞動合同,這就是小A知道自己權(quán)利被侵害的起點(diǎn)時間;2、根據(jù)“最多只能計算11個月二倍工資”的規(guī)定,小A想主張2013年2月1日——2013年12月31日期間,共計11個月的二倍工資;3、根據(jù)“不是勞動報酬的仲裁時效為一年”的規(guī)定,2013年2月份小A知曉權(quán)利被侵害,因此2月份二倍工資的時效是2013年2月——2014年2月(共計一年),3月份二倍工資的時效是2013年3月——2014年3月(共計一年),以此類推。小A在2014年7月1日提起仲裁,往前推一年即2013年7月1日,在2013年7月1日以前的二倍工資已過一年訴訟時效,小A只能主張2013年7月1日之后的二倍工資;4、小A最終能夠獲得的就是:2013年7月1日——2013年12月31日期間的二倍工資;5、另外,小A可以主張2014年1月1日——2014年6月30日期間與公司已經(jīng)建立無固定期間勞動關(guān)系。2倍的工資如何計算是按正常工資基本工資2倍工資計算公式 的2倍計算。法定節(jié)假日按三倍計算。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 17歲溺水死亡一般賠償多少 小腿假肢價格多少 員工拿走公司物品算盜竊嗎 今天飛海南的航班取消 2025交通賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表_2025交通賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表安微省 上一篇:員工賠償金利息怎么算下一篇:客人在酒店意外猝死 更多相關(guān)法律知識 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽 文章 高速能超速多少不會處罰_高速公 ... 355瀏覽 文章 雇司機(jī)出了事故誰負(fù)責(zé)_雇傭司機(jī) ... 901瀏覽 文章 2025肇事逃逸輕傷怎么賠償_肇事 ... 580瀏覽 文章 工傷保險公司賠誤工費(fèi)嗎_工傷保 ... 380瀏覽 文章 交通事故監(jiān)控視頻怎么調(diào)取 76瀏覽 文章 2025死亡賠償金受益人的順序_202 ... 135瀏覽 文章 交警隊醉駕案底影響是什么馬鞍山 ... 155瀏覽 文章 喝酒開電動車怎么處罰_喝酒開電 ... 20瀏覽 文章 電瓶車直行撞右轉(zhuǎn)彎小車誰的責(zé)任 ... 421瀏覽