工傷家屬護理費的計算工傷護理費怎么算 ：1、 如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源的親屬來幫忙護理的工傷護理費怎么算 ，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護理費，但不可以高于上一年當地的職工平均工資水平；2、 如果護理的親屬沒有工作的，就按照是市場的護工價格來確定。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

一、工傷期間護理費的相關法律規(guī)定

《工傷保險條例》第34條規(guī)定工傷護理費怎么算 ：“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷護理費怎么算 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付工傷護理費怎么算 ，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！备鶕鲜鲆?guī)定，護理費賠償的支付方式為按月支付，其計算方法按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3個不同等級又有不同。可參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定的“‘職工平均工資’，按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經濟特區(qū)和計劃單列市上一年度相關統(tǒng)計數據確定?！币院笏Q“職工月平均工資”都參照該標準。

二、生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算

護理費賠償額按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付?！豆ｋU條例》第11條第1款規(guī)定工傷護理費怎么算 ：“工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定?！币虼怂^統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設區(qū)的市這一范圍。

其計算公式為：

護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%

例如：吳某在一家發(fā)電廠工作，在一次工傷事故中，吳某高位截肢，生活完全不能自理，終日臥床，飲食起居都靠妻子照顧。其所在的城市為工傷護理費怎么算 我國中部某不發(fā)達地區(qū)一縣級市，該地區(qū)職工的月平均工資為800元/月，這樣，吳某所能獲得的護理費賠償額為：

護理費賠償額=800元/月×50%=400元/月

需要注意的是，《工傷保險條例》第38條規(guī)定，生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。這樣，如果各地區(qū)護理費的標準有所調整，護理費賠償金額的計算就應依照調整后的辦法計算。

《工傷保險條例》對護理期限未作規(guī)定，對這一問題可參照最高院的司法解釋，即“護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年?！?/p>

根據介紹我們知道，勞動者因工傷導致生活不能自理的，主要會分為三種情況，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理

工傷護理費工傷護理費怎么算 的計算標準是工傷護理費怎么算 ： 1、生活完全不能自理工傷護理費怎么算 的工傷護理費怎么算 ，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付； 2、生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付； 3、生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。 【法律依據】 根據《工傷保險條例》第三十八條，職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構證明，由所在單位按月支付護理費。 更多關于工傷護理費的計算標準是什么，進入工傷護理費怎么算 ：查看更多內容

工傷工傷護理費怎么算 的護理費工傷護理費怎么算 的賠償標準根據《工傷保險條例》的規(guī)定工傷護理費怎么算 ，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。一般來說，都是參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關規(guī)定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區(qū)平均工資來計算。

工傷家屬護理費的計算：

1.如果是安排工傷護理費怎么算 了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源的親屬來幫忙護理的工傷護理費怎么算 ，按照親屬的固定收入證明工傷護理費怎么算 ，如工資單上的金額來確定護理費，但不可以高于上一年當地的職工平均工資水平。

2.如果護理的親屬沒有工作的，就按照是市場的護工價格來確定?！豆ｋU條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。