保險金的賠付給誰這個要看情況，如果是雇主責(zé)任險，受益人是雇主，即公司老板。如果是團體意外保險，受益人是員工本人。

法律分析

意外保險即人身意外保險，又稱為意外或傷害保險，是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當(dāng)被保險人在保險期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向被保險人或受益人支付一定數(shù)量保險金的保險。意外保險是指投保人繳納一定數(shù)額的保險費，保險人承諾于被保險人，在遭遇特定范圍內(nèi)的災(zāi)害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時，給付保險金的行為或合同。這里的身體是指被保險人的自然軀體，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。這里所指的造成被保險人意外傷害的災(zāi)害事故應(yīng)具備外來的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的四大要素。意外傷害保險中所稱意外傷害是指，在被保險人沒有預(yù)見到或違背被保險人意愿的情況下，突然發(fā)生的外來致害物對被保險人的身體明顯、劇烈地侵害的客觀事實。這里所指的突然發(fā)生的外來致害物應(yīng)具備外來的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的四大要素。

法律依據(jù)

《中華人民共和國保險法》 第九十五條 保險公司的業(yè)務(wù)范圍：（一）人身保險業(yè)務(wù)，包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業(yè)務(wù)員工意外身亡保險賠償金給誰 ；（二）財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)，包括財產(chǎn)損失保險、責(zé)任保險、信用保險、保證保險等保險業(yè)務(wù)；（三）國務(wù)院保險監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)的與保險有關(guān)的其員工意外身亡保險賠償金給誰 他業(yè)務(wù)。保險人不得兼營人身保險業(yè)務(wù)和財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)。但是，經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)的保險公司經(jīng)國務(wù)院保險監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)，可以經(jīng)營短期健康保險業(yè)務(wù)和意外傷害保險業(yè)務(wù)。保險公司應(yīng)當(dāng)在國務(wù)院保險監(jiān)督管理機構(gòu)依法批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事保險經(jīng)營活動。

公司給員工買了意外傷害保險員工受傷賠償當(dāng)然應(yīng)給員工。意外傷害保險是人身保險業(yè)務(wù)之一。以被保險人因遭受意外傷害造成死亡、殘障人士為給付保險金條件員工意外身亡保險賠償金給誰 的人身保險。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量員工意外身亡保險賠償金給誰 ，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費?？h級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計量檢定機構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計量檢定機構(gòu)，執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現(xiàn)?？h級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項最高計量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟合理的原則，就地就近進(jìn)行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

很多正規(guī)員工意外身亡保險賠償金給誰 的公司都會為員工購買意外險員工意外身亡保險賠償金給誰 ，因為員工在工作員工意外身亡保險賠償金給誰 的時候可能會遇到一些意外，如果購買了意外險，那么保險就會對員工進(jìn)行理賠，公司就能夠減少損失。那員工的意外險要如何理賠呢？賠付款是給個人還是給所屬的單位呢？

員工的意外險如何理賠？

員工意外險的理賠方式和普通人購買的意外險的理賠方式是一樣的，下面小編來介紹一下員工意外險的理賠方式。第一，當(dāng)員工在工作時遇到意外的時候，應(yīng)該第一時間上報給保險公司和自己所在的單位。第二，單位可以代替員工收集出現(xiàn)意外的證據(jù)，把這些證據(jù)以及保單提交給保險公司。第三，保險公司的工作人員會對這些資料進(jìn)行審核，在審核通過之后就會把賠償款打給員工。所以員工意外險的理賠方式和流程也是比較簡單的，只要你購買了意外險就能夠獲得賠償。

賠付款是給個人還是給付出的單位呢？

企業(yè)員工在發(fā)生意外事故的時候，通常是由企業(yè)先墊付醫(yī)療費用為員工進(jìn)行治療的，所以在賠付的時候保險公司會把賠付款賠償給企業(yè)，然后企業(yè)再把沒有花完的賠償款給員工。如果員工出現(xiàn)了傷殘，那么保險公司會把賠償金直接打給員工的賬戶。所以如果你的意外險是由企業(yè)購買的，那么在理賠的時候就應(yīng)該直接去找企業(yè)，有企業(yè)去向保險公司理賠，員工本人是不能直接去找保險公司的。

總結(jié)

從中也能看出員工意外險的作用，它的作用是非常大的，如果沒有意外險，那么員工受傷了只能夠由公司賠償，剩下的部分只能夠由自己出錢。如果有了保險公司，保險公司就會承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。