工傷10級一般能賠7個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷十級工資2000能賠多少 ，享受以下待遇工傷十級工資2000能賠多少 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷十級工資2000能賠多少 ，標準為工傷十級工資2000能賠多少 ：七級傷殘為13個月的本人工資工傷十級工資2000能賠多少 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

柳州工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金工傷十級工資2000能賠多少 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金8個月本人工資和就業(yè)補助金6個月本人工資。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于貫徹實施〈工傷保險條例〉（修訂）有關問題的通知》（桂政發(fā)〔2011〕73號）規(guī)定工傷十級工資2000能賠多少 ，柳州工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照每天15元支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，以本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金8個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金6個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

你好工傷十級工資2000能賠多少 ，根據(jù)《工傷保險條例》：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷十級工資2000能賠多少 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以比照這個計算；如果你提出解除勞動合同，還有一次性工傷醫(yī)療 補助金和傷殘就業(yè)補助金，這個的具體標準要查閱你受工傷地的省市《工傷保險體力》實施細則。