一、一般骨折工傷能賠多少錢?

一般骨折工傷能賠多少錢在法律上是并沒有明確規(guī)定公司骨折1工傷能賠多少錢 ，一般在幾萬元左右公司骨折1工傷能賠多少錢 ，具體標準應當根據(jù)骨折公司骨折1工傷能賠多少錢 的部位以及傷殘程度而定公司骨折1工傷能賠多少錢 ，需要由專業(yè)的傷殘鑒定部門對傷殘等級進行鑒定后來確實賠償金額。

造成一般傷害未達到殘疾的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

一、工傷骨折賠償標準

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘公司骨折1工傷能賠多少錢 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月公司骨折1工傷能賠多少錢 的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷的認定

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

三、申請工傷認定需提交材料

1、必備材料

(1)工傷認定申請表;

(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、相關材料

(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;

(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;

(4)屬于從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;

(5)屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料;

(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

小編提醒您，單位在一個月內沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內申請工傷認定。工傷認定后應當申請勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會根據(jù)具體傷情確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷待遇。以上就是為您總結的相關資料，希望可以幫助到您，本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢。

一般工傷骨折享受以下賠償公司骨折1工傷能賠多少錢 ：根據(jù)生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%的生活護理費公司骨折1工傷能賠多少錢 ；停工留薪期內原工資福利待遇不變公司骨折1工傷能賠多少錢 ；根據(jù)傷殘等級賠付傷殘津貼公司骨折1工傷能賠多少錢 ，比如五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；其公司骨折1工傷能賠多少錢 他。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷骨折賠償標準：1.因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘公司骨折1工傷能賠多少錢 的：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月的本人工資公司骨折1工傷能賠多少錢 ，二級傷殘為25個月的本人工資公司骨折1工傷能賠多少錢 ，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。2.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

一、工傷的認定標準為：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的公司骨折1工傷能賠多少錢 ；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的公司骨折1工傷能賠多少錢 ；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

二、工傷的賠償標準為：

1、根據(jù)傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;

2、根據(jù)生活自理障礙等級支付生活護理費，一般是當?shù)厣弦荒陠T工月平均工資的30%、40%或50%;

3、喪葬補助金按當?shù)厣弦荒陠T工月平均六個月工資支付;

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。