十級傷殘內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 的賠償項目通常包括以下內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 的幾種情況內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

按照《工傷保險條例》規(guī)定內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ，10級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如果與單位解除或者終止勞動合同內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、10級傷殘賠幾萬

一次性傷殘補助金

1、十級傷殘內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

三、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

四、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù)；

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標準規(guī)定；

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

六、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。

停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。

七、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。

八、工傷賠償項目

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償項目：

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償項目：

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況：

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

九、申請勞動能力鑒定期限

職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。

一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

二是申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

三是自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復鑒的期限。

1)符合中度毀容標準之一項者內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ；

2)面部有瘢痕內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ，植皮內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ，異物色素沉著或脫失>2 cm2(注：2為平方)；

3)全身瘢痕面積<5%內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ，但≥1%；

4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關節(jié)炎伴腰痛內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ，年齡在50歲以下者；

5)稚間盤突出癥未做手術者；

6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；

7)指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2(注：2為平方)以上)；

8)手背植皮面積>50 cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面積>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，

12)足背植皮面積>100 cm2(注：2為平方)；

13)膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者；

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

內(nèi)蒙古2018年 工傷保險 待遇依據(jù)是什么? 2018年內(nèi)蒙古工傷保險待遇是根據(jù) 傷殘等級 的不同來確定的內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ，其中一級 傷殘 補助金=本人 工資 ×27個月;一級 傷殘津貼 =本人工資×90%; 十級傷殘 =統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月;十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月。 法律依據(jù)內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ：《 工傷保險條例 》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》 一、一級至四級傷殘待遇標準 (一) 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 (二)按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ：傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金(內(nèi)蒙古標準) 1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月 2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×23個月 (三)一次性 工傷 醫(yī)療補助金(內(nèi)蒙古標準) 1、 五級工傷 醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月 2、 六級工傷 醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×23個月 注內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ：患 職業(yè)病 的工傷職工，一次性醫(yī)療補助金在上述基礎上增加20%。 (四)傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 注內(nèi)蒙古十級傷殘賠償標準2022 ：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 三、七級至十級傷殘待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金(內(nèi)蒙古標準) 1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月 2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個月 3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月 4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月 (三)一次性工傷醫(yī)療補助金(內(nèi)蒙古標準) 1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月 2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月 3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月 4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月 注：勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (四)工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 綜上，職工在務工期間發(fā)生重大意外導致傷殘情況后及時醫(yī)治仍然無法復原時，找主治醫(yī)師和用人單位開取相關證明，在一定期限內(nèi)去有關部門做 傷殘鑒定 ，傷殘鑒定后根據(jù)鑒定等級可以領取傷殘補助醫(yī)療金。注意各個地區(qū)具體的傷殘補助金額是不同的。