通常情況下常州被打成九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，如果勞動(dòng)者在工作期間由于工傷事故導(dǎo)致九級(jí)傷殘常州被打成九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 的，那么可以先按傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金獲取一筆一次性常州被打成九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 的傷殘補(bǔ)助金，通常是九個(gè)月的工傷勞動(dòng)者本人的工資。勞動(dòng)合同期滿后，或者工傷勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，那么用人單位通常會(huì)需要給工傷勞動(dòng)者支付一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條、江蘇省人民政府《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條和常州市的規(guī)定常州被打成九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，常州市工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的常州被打成九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享受以下待遇常州被打成九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ：

一、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資：

二、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為5萬元，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2.5萬元。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。本人工資，是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月本人繳費(fèi)工資。

如果肯 定是工傷9級(jí)常州被打成九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，在不與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下常州被打成九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償 ，就是受傷前12個(gè)月的月平圴工資的9倍加誤工補(bǔ)償，如果與單位解除勞動(dòng)合同的話就是19倍加誤工補(bǔ)償。所以，多少就要看受傷者在受傷前12個(gè)月的平均月工資才能計(jì)算。