1、尿道管斷裂按工傷傷殘鑒定工傷尿道斷裂鑒定案例 的依據(jù)〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準〉能評上八級傷殘的。

2、法律依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》八級工傷尿道斷裂鑒定案例 ：59)輸尿管修補術工傷尿道斷裂鑒定案例 ；

3、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷尿道斷裂鑒定案例 ，享受以下待遇工傷尿道斷裂鑒定案例 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷六級的主要補償是：16個月本人工資一次性傷殘補助金工傷尿道斷裂鑒定案例 ；如果本人提出解除勞動關系工傷尿道斷裂鑒定案例 ，由一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的補償。

工傷職工尿道斷裂工傷尿道斷裂鑒定案例 ，鑒定為六級傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規(guī)定，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

7、從工傷保險基金按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金；

8、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

尿道斷裂導致無性功能工傷尿道斷裂鑒定案例 ，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》工傷尿道斷裂鑒定案例 的規(guī)定，約為八級傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定的，傷殘鑒定需要的材料如下工傷尿道斷裂鑒定案例 ：

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料工傷尿道斷裂鑒定案例 ：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件工傷尿道斷裂鑒定案例 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

尿道斷裂根據(jù)工傷鑒定標準可以參考為八級傷殘工傷尿道斷裂鑒定案例 ，八級傷殘60）尿道修補術工傷尿道斷裂鑒定案例 ，具體鑒定結果以勞動能力鑒定委員會的為準。

八級傷殘一次性傷殘補助金=本人工資×11個月。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算工傷尿道斷裂鑒定案例 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。