勞動法46條賠償內容細則 在線問法 時間: 2023.12.08 248 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定勞動法46條賠償內容細則,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償勞動法46條賠償內容細則: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動合同 的,有下列情形之一的勞動法46條賠償內容細則,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的勞動法46條賠償內容細則,勞動法46條賠償內容細則勞動法46條是關于工資分配應當遵循按勞分配原則勞動法46條賠償內容細則,實行同工同酬的規(guī)定,如果用人單位沒有做到應當支付其差額部分勞動法46條賠償內容細則。 勞動法46條賠償內容細則勞動法46條是關于工資分配應當遵循按勞分配原則勞動法46條賠償內容細則 ,實行同工同酬的規(guī)定,如果用人單位沒有做到應當支付其差額部分勞動法46條賠償內容細則 ;逾期不支付的,勞動部門可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。法律依據:《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。《勞動合同法》第八十五條未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。勞動法46條規(guī)定賠償勞動法46條規(guī)定是工資勞動法46條賠償內容細則 的分配。 勞動合同法 第46條規(guī)定的是需要支付經濟補償的情形。 《勞動法》第四十六條規(guī)定勞動法46條賠償內容細則 ,工資分配應當遵循按勞分配原則勞動法46條賠償內容細則 ,實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定勞動法46條賠償內容細則 ,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償勞動法46條賠償內容細則 : (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動合同 的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件 續(xù)訂勞動合同 ,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止 固定期限勞動合同 的等等。《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 《勞動合同法》第八十五條未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。勞動法第46條規(guī)定經濟補償細則勞動法第四十六條規(guī)定經濟補償細則。有下列情形之一的勞動法46條賠償內容細則 ,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的勞動法46條賠償內容細則 ;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。 【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 損壞國防光纜怎么賠償 聊城市土地儲備開發(fā)集團有限公司 交通事故起訴費用解析 連帶責任能解除嗎 果樹征地補償標準 上一篇:勞動法對傷殘的規(guī)定下一篇:uc松鼠大戰(zhàn)關服原因 更多相關法律知識 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內容概要 56瀏覽 文章 高速能超速多少不會處罰_高速公 ... 355瀏覽 文章 雇司機出了事故誰負責_雇傭司機 ... 901瀏覽 文章 2025肇事逃逸輕傷怎么賠償_肇事 ... 580瀏覽 文章 工傷保險公司賠誤工費嗎_工傷保 ... 380瀏覽 文章 交通事故監(jiān)控視頻怎么調取 76瀏覽 文章 2025死亡賠償金受益人的順序_202 ... 135瀏覽 文章 交警隊醉駕案底影響是什么馬鞍山 ... 155瀏覽 文章 喝酒開電動車怎么處罰_喝酒開電 ... 20瀏覽 文章 電瓶車直行撞右轉彎小車誰的責任 ... 421瀏覽