工傷只給三個月底薪怎么辦
在 停工留薪期 內工傷只給三個月底薪怎么辦 ,原 工資福利 待遇不變工傷只給三個月底薪怎么辦 ,只發(fā)底薪不合法。 工傷 職工可以到當?shù)?勞動監(jiān)察 大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。工傷是指生產勞動過程中工傷只給三個月底薪怎么辦 ,由于外部因素直接作用而引起機體組織工傷只給三個月底薪怎么辦 的突發(fā)性意外損傷。 《 工傷保險條例 》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷只給三個月底薪怎么辦 ,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
工傷工廠只發(fā)基本工資怎么辦工傷工廠只發(fā)基本工資應該向人民法院起訴。工傷期間工傷只給三個月底薪怎么辦 的工資應全額發(fā)放工傷只給三個月底薪怎么辦 ,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的工傷只給三個月底薪怎么辦 ,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷只給三個月底薪怎么辦 ,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
《工傷保險條例》
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
工傷期間工資只發(fā)底薪合法嗎工傷期間工資只發(fā)底薪不合法。在停工留薪期內工傷只給三個月底薪怎么辦 ,原工資福利待遇不變,由用人單位支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)工傷只給三個月底薪怎么辦 的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
綜上問題所述,工傷期間工資只發(fā)底薪不合法。在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由用人單位支付。停工留薪期一般不超過12個月。建議遇到這種情況直接向相關部門舉報。
法律依據工傷只給三個月底薪怎么辦 :《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。