要根據(jù)具體鑒定結(jié)果判定。第五跖骨骨折工傷認(rèn)定依鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以評(píng)到十級(jí)傷殘。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) ，因工受傷賠償金額只

有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。十級(jí)傷殘定級(jí)原則為跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) ，器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) ，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在

-般醫(yī)療依賴(lài)跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) ，無(wú)生活自理障礙。

[法律依據(jù)]

《民事訴訟法》第76條，當(dāng)事人可以就查明事實(shí)的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題向人民法院申請(qǐng)鑒定。當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商

確定具備資格的鑒定人;協(xié)商不成的，由人民法院指定。當(dāng)事人未申請(qǐng)鑒定，人民法院對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)委

托具備資格的鑒定，人進(jìn)行鑒定。

可以評(píng)到九級(jí)傷殘。具體等級(jí)以醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)結(jié)論為準(zhǔn)。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) ，因工受傷賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) ：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) 你好跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) ，依工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) ，可以評(píng)到10級(jí)。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定,而且同樣跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) 的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其跖骨基底部骨折工傷能評(píng)幾級(jí) 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。