浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?/h1>
謝謝上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 ==浦東新區(qū)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定 地址:上海市浦東南路3995號(hào)浦東新區(qū)就業(yè)保障服務(wù)辦公中心5層 地鐵7號(hào)線云臺(tái)路站,3號(hào)出口出來(lái),即可到達(dá),五、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件,設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)臁?/div>
上海市勞動(dòng)保障局傷殘鑒定中心地址?上海市勞動(dòng)保障局管轄的是因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定。
一、地址浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?
:
1、上海市勞動(dòng)能力鑒定中心(西鄉(xiāng)路188號(hào))。
二、辦理方式:
1、上海市勞動(dòng)能力鑒定中心窗口辦理浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?
;
2、前往社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì))辦理;
3、前往各區(qū)街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心辦理。
三、辦理時(shí)間
1、周一至周五工作時(shí)間(節(jié)假日除外)。
四、咨詢電話:12333
擴(kuò)展資料:
上海市勞動(dòng)保障局的社會(huì)職能:
一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;研究起草人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案,并組織實(shí)施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章;擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查上述規(guī)劃和政策。
二、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置;負(fù)責(zé)境外人員在本市就業(yè)的管理工作;負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)的管理工作。
三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)援助制度,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,配合擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國(guó)的有關(guān)工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
四、會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策;擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。
五、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件。
六、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作,健全博士后管理制度,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
參考資料來(lái)源:上海市人力資源社會(huì)保障局——因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定
百度百科——上海市人力資源和社會(huì)保障局
浦東傷殘鑒定在哪里浦東新區(qū)公利醫(yī)院司法鑒定所 苗圃路219號(hào) 58858730轉(zhuǎn)5100
上海東方醫(yī)院司法鑒定所 即墨路150號(hào) 58827961
加急求。。上海浦東新區(qū)。張江高科工傷鑒定哪里有啊。。。帶上具體地址。謝謝上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 ==浦東新區(qū)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定 地址:上海市浦東南路3995號(hào)浦東新區(qū)就業(yè)保障服務(wù)辦公中心5層 地鐵7號(hào)線云臺(tái)路站,3號(hào)出口出來(lái),即可到達(dá)! 浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?
你乘2號(hào)線到龍陽(yáng)路站,換7號(hào)線到云臺(tái)路站,下車即可到達(dá)!
勞動(dòng)能力鑒定去哪做?勞動(dòng)能力可以去設(shè)區(qū)浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?
的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。職工發(fā)生工傷浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?
,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,而鑒定的機(jī)構(gòu)一般是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?
;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
做勞動(dòng)能力鑒定到那里鑒定都可以嗎?不是。
應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。一般在設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?
,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?
,向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
根據(jù)《勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織及工作規(guī)則》第二條 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的,由勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。勞動(dòng)鑒定是依據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)判定傷、病職工勞動(dòng)能力、傷殘程度的技術(shù)性工作,不屬于具體行政行為。勞動(dòng)鑒定依法獨(dú)立進(jìn)行,不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人的干涉。
擴(kuò)展資料
申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?
:
(1)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話,并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。
(2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。
(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。
(4)提供完整連續(xù)的病歷材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志,同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。
參考資料來(lái)源:百度百科-勞動(dòng)能力鑒定
參考資料來(lái)源:百度百科-工傷認(rèn)定辦法
參考資料來(lái)源:百度百科-勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
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生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)心梗患者勞動(dòng)能力鑒定算幾級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒 ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!
問(wèn)在學(xué)校簽的實(shí)習(xí)第三方協(xié)議,不歸勞動(dòng)法管,那勞動(dòng)法規(guī)定每天工作不超過(guò)8個(gè)點(diǎn)每周工作不超過(guò)40小時(shí),17歲未成年實(shí)習(xí)怎么維權(quán),什么法管第三方協(xié)議
答
律師回復(fù)中...
2024-10-11 18:54
晉城市勞動(dòng)能力鑒定中心
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條 設(shè)區(qū)晉城市勞動(dòng)能力鑒定中心的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn),2019年晉城工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),晉城工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ...
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問(wèn)工傷后住院,公司拿著初診證明申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,后一直沒(méi)有申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。詢問(wèn)只是說(shuō)評(píng)不了級(jí)別,現(xiàn)自己找公司拿到了工傷認(rèn)定書,但與醫(yī)院出院傷情不一致,社保局說(shuō)需要傷情變更書(公司蓋章),公司不愿意蓋章。所以現(xiàn)在咨詢1.工傷認(rèn)定書與出院傷情不一致怎么辦 可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎2. 傷情變更書除了公司蓋章 其他途徑是什么
答
律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:59
勞動(dòng)能力鑒定要花錢嗎
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一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!
問(wèn)你好,我問(wèn)一下。應(yīng)屆生簽署勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)合同并且繳納社保和公積金后。還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
答
律師回復(fù)中...
2024-10-10 23:05
勞動(dòng)能力鑒定五級(jí)傷殘多少錢
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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬(wàn)元!遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說(shuō)“所有的感謝都在錦旗里”!
問(wèn)在醫(yī)院臨床護(hù)理工作14,遭遇科室護(hù)士長(zhǎng)職場(chǎng)霸凌近2年,違反勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù),不讓休國(guó)家法定節(jié)育假,導(dǎo)致出現(xiàn)重度抑郁輕生,附有三家醫(yī)院的抑郁診斷證明書,請(qǐng)問(wèn)這樣可以起訴嗎?
答
律師回復(fù)中...
2024-10-10 21:05
勞動(dòng)能力鑒定就是工傷鑒定嗎
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問(wèn)你好,學(xué)校規(guī)定:學(xué)生在宿舍內(nèi)的表現(xiàn)與個(gè)人、寢室、班級(jí)、學(xué)院等相關(guān)評(píng)優(yōu)資格掛鉤,并納入綜合測(cè)評(píng)、品德鑒定、推優(yōu)評(píng)先及獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等工作中。
因?yàn)槲覀€(gè)人在宿舍犯錯(cuò)被通報(bào),舍友并不在場(chǎng)而且不知情我的違規(guī)行為,學(xué)校取消她們的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格是否合規(guī)。
答
律師回復(fù)中...
2024-10-10 17:21
一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。
問(wèn)國(guó)企員工請(qǐng)假一年這一年公司不發(fā)工資也不交公積金因?yàn)榇嬖趧趧?dòng)合同關(guān)系公司給交社保公司要求員工把個(gè)人部分和公司承擔(dān)部分社保給公司交回去
答
律師回復(fù)中...
2024-10-10 14:28
問(wèn)有一位外包員工(這名員工與外包公司簽的勞動(dòng)合同,作為勞務(wù)派遣的方式派遣到甲方公司作為人力外包)因?yàn)檫t到3分鐘被公司克扣半天的工資,找公司溝通,公司卻說(shuō):該員工的遲到導(dǎo)致甲方公司在工資結(jié)算時(shí)扣除了給外包公司的半天工資,給他們?cè)斐傻慕?jīng)濟(jì)損失,因此外包公司扣除員工相應(yīng)的工資。請(qǐng)問(wèn)這種情況是否合法?
答
律師回復(fù)中...
2024-10-10 09:16
勞動(dòng)能力鑒定怎么賠償
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【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!
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再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。
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問(wèn)三方協(xié)議一定要賠違約金嗎?如果我想簽其他公司的話,另一家公司恰好不用簽三方協(xié)議,直接簽的勞動(dòng)合同,這樣前一家公司的三方協(xié)議是不是失效了呀
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律師回復(fù)中...
2024-10-07 23:37
退休后勞動(dòng)能力鑒定賠償
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問(wèn)簽署了勞動(dòng)合同之后并沒(méi)有給我一份,我現(xiàn)在要離職需要看下合同,公司方面管事的說(shuō)在人事,人事不接電話聯(lián)系不上看不到合同,具體的離職規(guī)則違約這些我不是特別清楚,這種情況如何處理
答
律師回復(fù)中...
2024-10-07 11:48
真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來(lái)體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。
問(wèn)你好老師 我想問(wèn)一下 我有個(gè)朋友他在上班剛開始沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 過(guò)了快兩個(gè)月簽的合同 但是補(bǔ)簽的合同填的補(bǔ)簽?zāi)翘觳皇菨M一個(gè)月那天,最近他想離職 然后就是那滿一個(gè)月到補(bǔ)簽合同那段時(shí)間能不能要雙倍工資啊 她實(shí)習(xí)期是七天 簽的是正式合同
答
律師回復(fù)中...
2024-10-07 00:13
北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬(wàn)元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!
浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)院
(二)申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份(三)申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度變化的復(fù)查須填報(bào)《市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份二、工傷鑒定的程序是(一)因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申 ...
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交警定的責(zé)任無(wú)法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!
上海市勞動(dòng)保障局管轄的是因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定。
一、地址浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)? :
1、上海市勞動(dòng)能力鑒定中心(西鄉(xiāng)路188號(hào))。
二、辦理方式:
1、上海市勞動(dòng)能力鑒定中心窗口辦理浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)? ;
2、前往社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì))辦理;
3、前往各區(qū)街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心辦理。
三、辦理時(shí)間
1、周一至周五工作時(shí)間(節(jié)假日除外)。
四、咨詢電話:12333
擴(kuò)展資料:
上海市勞動(dòng)保障局的社會(huì)職能:
一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;研究起草人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案,并組織實(shí)施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章;擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查上述規(guī)劃和政策。
二、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置;負(fù)責(zé)境外人員在本市就業(yè)的管理工作;負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)的管理工作。
三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)援助制度,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,配合擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國(guó)的有關(guān)工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
四、會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策;擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。
五、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件。
六、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作,健全博士后管理制度,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
參考資料來(lái)源:上海市人力資源社會(huì)保障局——因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定
百度百科——上海市人力資源和社會(huì)保障局
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勞動(dòng)能力鑒定去哪做?勞動(dòng)能力可以去設(shè)區(qū)浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)? 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。職工發(fā)生工傷浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)? ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,而鑒定的機(jī)構(gòu)一般是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)? ;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
做勞動(dòng)能力鑒定到那里鑒定都可以嗎?不是。
應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。一般在設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)? ,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)? ,向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
根據(jù)《勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織及工作規(guī)則》第二條 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的,由勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。勞動(dòng)鑒定是依據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)判定傷、病職工勞動(dòng)能力、傷殘程度的技術(shù)性工作,不屬于具體行政行為。勞動(dòng)鑒定依法獨(dú)立進(jìn)行,不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人的干涉。
擴(kuò)展資料
申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)? :
(1)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話,并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。
(2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。
(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。
(4)提供完整連續(xù)的病歷材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志,同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。
參考資料來(lái)源:百度百科-勞動(dòng)能力鑒定
參考資料來(lái)源:百度百科-工傷認(rèn)定辦法
參考資料來(lái)源:百度百科-勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
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問(wèn)在學(xué)校簽的實(shí)習(xí)第三方協(xié)議,不歸勞動(dòng)法管,那勞動(dòng)法規(guī)定每天工作不超過(guò)8個(gè)點(diǎn)每周工作不超過(guò)40小時(shí),17歲未成年實(shí)習(xí)怎么維權(quán),什么法管第三方協(xié)議

晉城市勞動(dòng)能力鑒定中心

問(wèn)工傷后住院,公司拿著初診證明申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,后一直沒(méi)有申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。詢問(wèn)只是說(shuō)評(píng)不了級(jí)別,現(xiàn)自己找公司拿到了工傷認(rèn)定書,但與醫(yī)院出院傷情不一致,社保局說(shuō)需要傷情變更書(公司蓋章),公司不愿意蓋章。所以現(xiàn)在咨詢1.工傷認(rèn)定書與出院傷情不一致怎么辦 可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎2. 傷情變更書除了公司蓋章 其他途徑是什么

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問(wèn)你好,我問(wèn)一下。應(yīng)屆生簽署勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)合同并且繳納社保和公積金后。還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

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問(wèn)在醫(yī)院臨床護(hù)理工作14,遭遇科室護(hù)士長(zhǎng)職場(chǎng)霸凌近2年,違反勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù),不讓休國(guó)家法定節(jié)育假,導(dǎo)致出現(xiàn)重度抑郁輕生,附有三家醫(yī)院的抑郁診斷證明書,請(qǐng)問(wèn)這樣可以起訴嗎?

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問(wèn)你好,學(xué)校規(guī)定:學(xué)生在宿舍內(nèi)的表現(xiàn)與個(gè)人、寢室、班級(jí)、學(xué)院等相關(guān)評(píng)優(yōu)資格掛鉤,并納入綜合測(cè)評(píng)、品德鑒定、推優(yōu)評(píng)先及獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等工作中。 因?yàn)槲覀€(gè)人在宿舍犯錯(cuò)被通報(bào),舍友并不在場(chǎng)而且不知情我的違規(guī)行為,學(xué)校取消她們的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格是否合規(guī)。
問(wèn)國(guó)企員工請(qǐng)假一年這一年公司不發(fā)工資也不交公積金因?yàn)榇嬖趧趧?dòng)合同關(guān)系公司給交社保公司要求員工把個(gè)人部分和公司承擔(dān)部分社保給公司交回去
問(wèn)有一位外包員工(這名員工與外包公司簽的勞動(dòng)合同,作為勞務(wù)派遣的方式派遣到甲方公司作為人力外包)因?yàn)檫t到3分鐘被公司克扣半天的工資,找公司溝通,公司卻說(shuō):該員工的遲到導(dǎo)致甲方公司在工資結(jié)算時(shí)扣除了給外包公司的半天工資,給他們?cè)斐傻慕?jīng)濟(jì)損失,因此外包公司扣除員工相應(yīng)的工資。請(qǐng)問(wèn)這種情況是否合法?

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問(wèn)三方協(xié)議一定要賠違約金嗎?如果我想簽其他公司的話,另一家公司恰好不用簽三方協(xié)議,直接簽的勞動(dòng)合同,這樣前一家公司的三方協(xié)議是不是失效了呀

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問(wèn)你好老師 我想問(wèn)一下 我有個(gè)朋友他在上班剛開始沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 過(guò)了快兩個(gè)月簽的合同 但是補(bǔ)簽的合同填的補(bǔ)簽?zāi)翘觳皇菨M一個(gè)月那天,最近他想離職 然后就是那滿一個(gè)月到補(bǔ)簽合同那段時(shí)間能不能要雙倍工資啊 她實(shí)習(xí)期是七天 簽的是正式合同

浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)院
