企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案
一、公司宣布破產(chǎn)怎么賠償員工
公司倒閉時(shí),將出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動(dòng)合同終止情形,用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
相在條文企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 :
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、公司宣告破產(chǎn)后會(huì)怎樣?
(1)對破產(chǎn)案件的效果。破產(chǎn)宣告對于破產(chǎn)案件的效果,就是破產(chǎn)案件轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算程序。在破產(chǎn)案件受理后,破產(chǎn)宣告以前,債務(wù)人還可以通過和解或者其他方式(如取得擔(dān)保、在短期內(nèi)清償債務(wù))而避免破產(chǎn)清算。而一旦破產(chǎn)宣告,則破產(chǎn)案件不可逆轉(zhuǎn)地進(jìn)入清算程序。
(2)對債務(wù)人的效果。破產(chǎn)宣告對債務(wù)人產(chǎn)生身份上、財(cái)產(chǎn)上的一系列法律后果。具體說,主要有以下幾項(xiàng):
①債務(wù)人成為破產(chǎn)人。在我國,被申請破產(chǎn)的企業(yè),在破產(chǎn)宣告前稱為債務(wù)人,在破產(chǎn)宣告后稱為破產(chǎn)企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)的身份,就是破產(chǎn)人。所謂破產(chǎn)人,就是民事權(quán)利受到破產(chǎn)程序拘束的人。
②債務(wù)人財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)宣告后,債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn),即成為由管理人占有、處分并用于破產(chǎn)分配的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在歸屬、用途和處置方法上都服從于破產(chǎn)清算的目的.。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)作為一個(gè)財(cái)產(chǎn)集合體,受到破產(chǎn)法有關(guān)規(guī)則的保護(hù)。
③ 債務(wù)人喪失對財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的管理權(quán)。破產(chǎn)宣告后,債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)和事務(wù)必須全部置于管理人的控制之下。因此,由債務(wù)人自行管理的重整程序經(jīng)破產(chǎn)宣告轉(zhuǎn)為破產(chǎn)清 算的,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向管理人辦理財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的移交。破產(chǎn)宣告后,原則上應(yīng)當(dāng)停止破產(chǎn)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)。但是,繼續(xù)經(jīng)營有助于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的保值增值,符合債權(quán)人 利益的,人民法院可以許可。
(3)對債權(quán)人的效果。對債權(quán)人來說,破產(chǎn)宣告使他們獲得企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 了行使權(quán)利的特別許可。在破產(chǎn)宣告前,所有的債權(quán)請求都處于凍結(jié)狀態(tài)。破產(chǎn)宣告后,因破產(chǎn)宣告以前的原因而發(fā)生的請求權(quán),得依照破產(chǎn)程序的規(guī)定接受清償。為此,破產(chǎn)法對破產(chǎn)宣告后的債權(quán)行使作出了一些特別規(guī)定:
①有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人即別除權(quán)人可以由擔(dān)保物獲得清償。根據(jù)破產(chǎn)法第109條的規(guī)定,自破產(chǎn)宣告之日起,別除權(quán)人可以隨時(shí)由擔(dān)保物獲得優(yōu)先清償。第 110 條進(jìn)一步規(guī)定,有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人行使優(yōu)先受償權(quán)利未能完全受償?shù)模湮词軆數(shù)膫鶛?quán)作為普通債權(quán)。因此,具備這些情形的別除權(quán)人應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)宣告后及時(shí)行使權(quán)利,以便參加隨后開始的破產(chǎn)分配。
②無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人依破產(chǎn)分配方案獲得清償。無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人不享有由特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。而只能依照法律規(guī)定的清償順序,通過法定程序集體確定分配方案,由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)獲得清償。
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償
公司倒閉給員工賠償企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 的辦法是企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 :
1、需要確定員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資;
2、員工的工作時(shí)間每滿一年的,可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
3、工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
4、工作不滿六個(gè)月的,可從公司處獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)倒閉員工如何賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)法企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 ,公司倒閉企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 :工作滿一年企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫育費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。
公司倒閉了員工怎么賠償公司倒閉,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
【【法律依據(jù)】】
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 :
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 ;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 ;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工賠償方案 !
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