根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條規(guī)定，江蘇省徐州市 工傷 職工鑒定為 十級傷殘 江蘇省徐州市工傷 的，，除工傷醫(yī)療和 停工留薪期 工資福利 待遇之外，享有以下待遇江蘇省徐州市工傷 ： 1、由 工傷保險(xiǎn) 基金支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 為為7個月本人 工資 ； 2、勞動解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2.7萬元，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金1.35萬元。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 江蘇省人民政府 《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》 第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 時，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。 設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省 社會保險(xiǎn) 行政部門備案。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。 徐州市人民政府 《徐州市貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施意見》 徐政規(guī)〔2021〕2號 十八、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照《辦法》規(guī)定的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)下浮10%執(zhí)行。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省人民政府確定的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)城鎮(zhèn)企業(yè)職工因工傷殘社會保險(xiǎn)(以下簡稱工傷保險(xiǎn))的管理江蘇省徐州市工傷 ，保障勞動者在勞動、工作中遭受意外事故和職業(yè)病危害時獲得必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償江蘇省徐州市工傷 ，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者(以下簡稱職工，外商、臺港澳人員投資企業(yè)的外籍、臺港澳地區(qū)人員除外)，必須依照本辦法參加工傷保險(xiǎn)。第三條 本辦法所稱工傷保險(xiǎn)是指實(shí)行社會統(tǒng)籌，設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，在職工因工負(fù)傷、致殘、死亡或者患職業(yè)病時，給職工本人及其供養(yǎng)直系親屬提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會化管理服務(wù)的一種社會保障制度。第四條 市、縣(市)、賈汪區(qū)勞動行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工傷社會保險(xiǎn)工作的主管部門，其所屬的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，具體負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作。第二章 工傷范圍與評殘鑒定第五條 職工在下列情形下負(fù)傷、致殘或者死亡的，屬于工傷范圍：

(一)從事本單位日常生產(chǎn)工作、本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作或者在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事有益于本單位工作的；

(二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

(四)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害、或者由于工作緊張突發(fā)疾病經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力或造成死亡的；

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

(六)從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；

(七)因公(戰(zhàn))致殘軍人轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員到用人單位工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力或者死亡的；

(九)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的；

(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條 職工因下列行為造成負(fù)傷、致殘、死亡的，屬非工傷范圍：

(一)犯罪或者違法；

(二)自殺或者自殘；

(三)斗毆；

(四)蓄意違章；

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況的變化。第八條 市、縣(市)、賈汪區(qū)勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國家工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn))，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。

符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

傷殘待遇的確定和工傷職工的安置，以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。第九條 市、縣(市)、賈汪區(qū)勞動鑒定委員會由勞動、衛(wèi)生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動行政部門，具體負(fù)責(zé)勞動鑒定的日常工作。

勞動鑒定委員會聘請具有鑒定資格的醫(yī)師、組成專家組進(jìn)行傷殘等級和護(hù)理等級鑒定。第三章 工傷保險(xiǎn)待遇第十條 職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷、職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)全額報(bào)銷。

工傷職工需要住院治療的，按照本市因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本市職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照原有規(guī)定執(zhí)行。第十一條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，按照輕傷和重傷的不同情況確定一個月至二十四個月的工傷醫(yī)療期；嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷待遇。

工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)。第十二條 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上按本市上年職工月平均工資發(fā)給；本人工資高于上年職工月平均工資的，按照工傷職工本人受傷前十二個月平均月工資收入發(fā)給，但不得高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的百分之三百，工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條規(guī)定，江蘇省徐州市工傷職工鑒定為十級傷殘的，，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇江蘇省徐州市工傷 ：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為為7個月本人工資江蘇省徐州市工傷 ；

2、勞動解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2.7萬元，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1.35萬元。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

江蘇省人民政府

《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門備案。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。

徐州市人民政府

《徐州市貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施意見》

徐政規(guī)〔2017〕2號

十八、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照《辦法》規(guī)定的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)下浮10%執(zhí)行。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省人民政府確定的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

徐州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和江蘇省規(guī)定執(zhí)行。

《社會保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用江蘇省徐州市工傷 ，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付江蘇省徐州市工傷 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門備案。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。

要在徐州市勞動局做傷殘等級鑒定。勞動局在西安南路上。需要根據(jù)你江蘇省徐州市工傷 的年齡江蘇省徐州市工傷 ，收入情況，撫養(yǎng)人口等方面多方考慮，你的情況肯定在八級以上。你需要提交一份申訴書。要不勞動局對面有家律師事務(wù)所，他那專打勞動官司，