工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認髕骨骨折工傷假休了6個月 ，滿一年髕骨骨折工傷假休了6個月 的由勞動能力鑒定委員會確認。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診髕骨骨折工傷假休了6個月 的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復機構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休jia證明，由用人單位按當?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的髕骨骨折工傷假休了6個月 ，在停工留薪期內(nèi)髕骨骨折工傷假休了6個月 ，原工資福利待遇不變髕骨骨折工傷假休了6個月 ，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊髕骨骨折工傷假休了6個月 ，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認髕骨骨折工傷假休了6個月 ，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　工傷外踝骨折休息一般是3個月髕骨骨折工傷假休了6個月 的時間髕骨骨折工傷假休了6個月 ，具體要看具體情況。

在工傷期間職工是享受工資待遇的髕骨骨折工傷假休了6個月 ：

1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的髕骨骨折工傷假休了6個月 ，停工留薪期內(nèi)髕骨骨折工傷假休了6個月 ，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。