【法律分析】：護(hù)理費(fèi)分為住院期間出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的和出院后的護(hù)理出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，住院期間的護(hù)理期限按實(shí)際住院天數(shù)計(jì)算，出院后的護(hù)理期限一般參照醫(yī)院的建議或者鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見，護(hù)理人數(shù)原則上為一人，特殊情況兩人護(hù)理需要醫(yī)院的證明或者鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見。護(hù)理天數(shù)應(yīng)計(jì)算至受害者恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的，可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限，最長不超過20年。法院確定的護(hù)理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的，因此在護(hù)理期限尚未屆滿前，被護(hù)理的受害人死亡，已支付的護(hù)理費(fèi)中尚未經(jīng)過的護(hù)理期限的護(hù)理費(fèi)不應(yīng)退還。而對(duì)于法院判以最長20年的護(hù)理期限后，受害人仍需繼續(xù)護(hù)理的，可提起新的訴訟向加害人主張權(quán)利。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

【溫馨提示】

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工傷出院后出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的護(hù)理費(fèi)的處理方式是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三的規(guī)定出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

如單位未安排護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。一般來說，護(hù)理人員是有固定收入的，按護(hù)理人員的收入支付護(hù)理費(fèi)，如果沒有固定收入的，按地區(qū)平均工資支付。

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護(hù)理費(fèi) 是護(hù)理受害人而發(fā)生出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的費(fèi)用。《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的解釋》第21條規(guī)定：“ 交通事故 出院后護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的意見確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過20年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別”。 護(hù)理費(fèi)的計(jì)算公式：所需賠償?shù)淖o(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)理同等級(jí)別的護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理人數(shù)×護(hù)理天數(shù)

交通事故出院以后出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，護(hù)理出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的費(fèi)用是按照務(wù)工出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的費(fèi)用來進(jìn)行計(jì)算出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的。而營養(yǎng)費(fèi)一般情況是按30塊錢一天來進(jìn)行計(jì)算的。營養(yǎng)費(fèi)用賠償不超過六個(gè)月。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，不能自理出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。一般來說出院后的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，護(hù)理人員是有固定收入的，按護(hù)理人員的收入支付護(hù)理費(fèi)，如沒有固定收入的，按地區(qū)平均工資支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。