北京市工傷認(rèn)定

《北京工傷認(rèn)定辦法》是根據(jù)《工傷保險條例》及《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》制定而成的北京工傷認(rèn)定機構(gòu) ，其主要目的在于規(guī)范工傷認(rèn)定程序，確保工傷認(rèn)定管理工作有序進行。下面北京工傷認(rèn)定機構(gòu) 我們將為您詳細(xì)介紹北京工傷認(rèn)定流程，工傷認(rèn)定范圍及工傷認(rèn)定所需資料等相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫到大家。

北京工傷認(rèn)定程序

【受理機構(gòu)】：北京 社保 局及其分局

【辦結(jié)期限】：60日，必要時可延長30日

【辦理對象】：工傷職員

【辦事時間】：周一至周五8:30-17:30

工傷認(rèn)定范圍：

1、工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害;

2、身患職業(yè)病;

3、工作時間、工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、因公外出因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明;

5、上下班途中，受到機動車事故傷害的;

6、工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡;

7、上班時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;

8、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害;

9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)/因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

不予認(rèn)定工傷情形：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3、自殘或者自殺的。

北京市豐臺區(qū)工傷職工勞動能力初次鑒定北京工傷認(rèn)定機構(gòu) ，是由豐臺區(qū)勞動能力鑒定中心負(fù)責(zé)，工傷職工勞動能力鑒定向豐臺區(qū)勞動能力鑒定中心申請，按勞動能力鑒定中心安排的時間和地點參加鑒定。據(jù)豐臺區(qū)人社局網(wǎng)站，豐臺區(qū)勞動能力鑒定中心辦公室設(shè)在北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局五樓十三號，地址是北京西站南路一百六十八號。

法律分析

工傷鑒定應(yīng)該由社保局在下達工傷認(rèn)定決定書之后，安排專家鑒定小組進行傷殘等級鑒定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工傷治療、康復(fù)期間工資按原待遇發(fā)放，停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按北京工傷認(rèn)定機構(gòu) 你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益 ，北京市豐臺區(qū)工傷職工勞動能力初次鑒定，是由豐臺區(qū)勞動能力鑒定中心負(fù)責(zé)，工傷職工勞動能力鑒定向豐臺區(qū)勞動能力鑒定中心申請，按勞動能力鑒定中心安排的時間和地點參加鑒定，據(jù)豐臺區(qū)人社局網(wǎng)站，豐臺區(qū)勞動能力鑒定中心辦公室設(shè)在北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局五樓十三號，地址是北京西站南路一百六十八號。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

【法律分析】：傷殘鑒定一般是由省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行鑒定。個人需要進行傷殘鑒定的由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。其中也分為幾種不同的情況北京工傷認(rèn)定機構(gòu) ，如果是因工傷導(dǎo)致的傷殘去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心北京工傷認(rèn)定機構(gòu) ；與保險有關(guān)的傷殘去投保公司要求的鑒定部門；如果是涉及司法訴訟的傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)在地市級公安局做。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

一、 首先要申請工傷鑒定 工傷認(rèn)定北京工傷認(rèn)定機構(gòu) 的申請時間為 1、發(fā)生事故傷害，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請北京工傷認(rèn)定機構(gòu) 的，受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、單位發(fā)的上崗證、工資條，打卡記錄、工服、證人證言、錄音等等之類的東西，都可以證明北京工傷認(rèn)定機構(gòu) 你是公司員工。 3、工傷賠償包括北京工傷認(rèn)定機構(gòu) ：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金 二、 其次要申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來確定賠償數(shù)額。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。