確定 工傷 十級傷殘賠6萬塊少不少 的賠償是否合理，要看工傷等級應該得到的 賠償標準 ，是否符合相關的法律所規(guī)定的內(nèi)容。當事人如果受到的 傷殘等級 達到了十級的標準，根據(jù)相關規(guī)定，應該按照當事人本人的工作標準，賠償七個月的 工資 ，同時還要向員工支付一次性的關于 傷殘 的補助。十級傷殘賠6萬塊少不少 我國法律規(guī)定，如果當事人與用人單位之間，簽訂的勞動 合同到期 了，用人單位應該按照本地職工的月平均工資標準，對當事人支付相關的醫(yī)療補助，以及關于就業(yè)的相關補助。同樣，如果是作為員工的一方當事人，自愿與用人單位 解除勞動合同 ，也應該按照以上的補助標準去執(zhí)行。具體的相關規(guī)定，還要根據(jù)地方的規(guī)定去執(zhí)行。所以，確定工傷等級達到了十級，具體的 賠償金 額，還要根據(jù)員工自己的工資來判斷。 如果員工發(fā)生了工傷，作為單位的一方，與員工之間通過協(xié)議進行私自處理。但是沒有向主管部門備案，也沒有通過相關的勞動部門，對員工進行 工傷的認定 。這時候與員工之間的協(xié)議不具有法律效力。 如果員工的用人單位，為員工繳納了 工傷保險 的話，關于員工治療期間的一些費用，以及相關的補助費用，會由工傷保險部門對員工進行支付。根據(jù)我國的法律規(guī)定，不管是什么性質的單位員工，都有權利向受我國工傷保險所賦予的群里，可見參與工傷保險的重要性。在現(xiàn)實生活當中，作為單位的員工，一定要與用人單位之間簽訂合法的 勞動合同 ，在必要的時候，可以用法律的武器為自己維護權利。因為經(jīng)常有員工受傷，單位的老板逃避責任的情況，學會運用法律的武器，才能更好的保護自己。

車禍十級傷殘能賠4-6萬。傷殘等級十級傷殘賠6萬塊少不少 ，只能計算殘疾賠償金。十級傷殘的殘疾賠償金大概有4-6萬。殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失十級傷殘賠6萬塊少不少 ，因而十級傷殘賠6萬塊少不少 ，受害人遭受人身損害以后十級傷殘賠6萬塊少不少 ，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產(chǎn)損失。對于這種財產(chǎn)損失，應當由賠償義務人進行賠償。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害十級傷殘賠6萬塊少不少 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

車禍十級傷殘能賠多少

賠償總額在9萬-16萬之間十級傷殘賠6萬塊少不少 ，不含醫(yī)療費十級傷殘賠6萬塊少不少 ，城鎮(zhèn)標準。

1、醫(yī)藥費：(憑發(fā)票)十級傷殘賠6萬塊少不少 ，后續(xù)治療費，營養(yǎng)費：100元/天，伙食補助費：100元/天，護理費：101.6元/天，誤工費：本人工資×具體誤工月數(shù)。

2、交通費：交通費應當以正式票據(jù)為憑，殘疾器具費：按照普通適用器具十級傷殘賠6萬塊少不少 的合理費用標準計算，精神撫慰金：十級殘疾一般為5000元-8000元，鑒定費：憑發(fā)票報銷。

殘疾賠償金

1、城鎮(zhèn)標準：23114元×20年×10%=46228元，農(nóng)村標準：8098元×20年×10%=16196元。

2、(注：60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按五年計算)

被撫養(yǎng)人生活費

1、未成年小孩生活費：城鎮(zhèn)標準：16285元×(18歲-實際歲數(shù))×10%÷2人;農(nóng)村標準：5725元×(18歲-實際歲數(shù))×10%÷2人。

2、老人生活費標準同上：無勞動能力和無其他生活來源的老人，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

醫(yī)療費賠償標準

1、因交通事故產(chǎn)生的治療費用，以及必然產(chǎn)生的治療費用。

2、根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

護理費賠償標準

1、每日護理費(護理人員的日工資或者當?shù)刈o工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數(shù)×護理人員人數(shù)。

2、其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定。

3、護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

總的說來，十級工傷一般賠付標準在4.5萬至6萬元之間。如果用人單位為你繳納十級傷殘賠6萬塊少不少 了工傷保險，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。

根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定

第三十七條 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘賠6萬塊少不少 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性傷殘補助金

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。