法律分析：企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 ，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 ，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮(zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。死亡待遇領取流程就是：1.單位或親屬提出申請，并提交相應資料證明；2.社保經辦機構審核；3.核算死亡待遇并發(fā)放。（死亡待遇分3部分：喪葬費，撫恤金，個人賬戶返還）家屬需要提供給社保局的資料一般是：1、醫(yī)院出具的死亡證明書原件和復印件一份；；2、火化證原件和殯儀館行政收費票據原件和復印件一份；3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復印件一份；4、申領人身份及與死者關系證明原件和復印件一份；有繼承權的人員委托書，有多個繼承人的需要有公證書；5、指定銀行的銀行卡（用于劃轉死亡待遇）；然后在社保局填寫《個人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請》兩份表格就行了。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

一、普通企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準

1、因病或非因工死亡職工山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 的喪葬補助費為2000元，一次性撫恤費為1000元。

2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助費為：家居省轄市的，每人每月100

元山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 ；家居縣（市）、鎮(zhèn)的，每人每月80元山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 ；家居農村的，每人每月70元

3、在職職工的供養(yǎng)直系親屬死亡后，死者年齡在10周歲以上的，其喪葬補助費按企業(yè)職工因病或非因工死亡喪葬補助費標準的1/4計發(fā)；年齡在1周歲至10周歲之間的，按1/6計發(fā)；不滿1周歲的不發(fā)。退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時不發(fā)此項補助

4、死者配偶另行結婚后，本人原享受的生活困難補助費或撫恤金即予停止，其子女原享受的生活困難補助費或撫恤金繼續(xù)享受

二、省屬國有重點煤礦企業(yè)職工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每人每月增加70元，其他親屬每人每月增加60元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上再增加10元。

供養(yǎng)親屬撫恤金按上述標準增加后，其配偶撫恤金低于820元的調整為每人每月820元；其他親屬撫恤金低于660元的調整為每人每月660元。

以上是山西省喪葬費標準。

一、在職人員因病或非因工死亡山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 ，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本 企業(yè)養(yǎng)老保險 人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。 二、在職人員因病或非因工死亡山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 ，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給。 三、遺屬生活補助費 從2007年7月1日起山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 ，對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 ：遺屬是非農業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的月生活補助費為220元山西省企業(yè)職工死亡待遇標準 ；遺屬是農業(yè)人口的，月生活補助費標準為150元。（供養(yǎng)直系遺屬女必須年滿55周歲，子女不滿18周歲