企業(yè)應(yīng)收的賠款可計入其他應(yīng)收款賬戶計提個人的賠償款分錄怎么做 ，會計分錄為：借：銀行存款/庫存現(xiàn)金貸：其他應(yīng)收款。其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

其他應(yīng)收款主要包括：

1、應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險公司收取的賠款等；

2、應(yīng)收出租包裝物租金；

3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費、房租費等；

4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金；

5、其他各種應(yīng)收、暫付款項。

主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費;備用金;存出保證金(如租入包裝物所支付的押金);預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入;其他各種應(yīng)收、暫付款項。

其他應(yīng)收款賬戶：

1、賬戶性質(zhì)：資產(chǎn)類賬戶。

2、賬戶用途：核算企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫收款項。

3、賬戶結(jié)構(gòu)：借方記增加，登記實際收到的其他應(yīng)收款；貸方記減少，登記其他應(yīng)收款的減少；期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款。

4、明細(xì)賬戶：按照其他應(yīng)收款的項目和對方單位（或個人）進(jìn)行明細(xì)核算。

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支付別人計提個人的賠償款分錄怎么做 的賠償款應(yīng)該計入應(yīng)該記入管理費用。

如果計提個人的賠償款分錄怎么做 你真計提個人的賠償款分錄怎么做 的記到營業(yè)外支出了也是可以所得稅前扣除的。

管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各種費用,明細(xì)科目有: 辦公費、管理人員工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、待業(yè)保險費、勞動保險費、資詢費、訴訟費、印花稅、郵電費、汽車費、差旅費、交通費、業(yè)務(wù)招待費、土地使用稅、車船使用稅、存貨盤虧或盤盈、計提的壞帳準(zhǔn)備、存貨跌價準(zhǔn)備、折舊費、審計評估費、開辦費攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、遞延資產(chǎn)攤銷、工會經(jīng)費、其他等 以上可根據(jù)企業(yè)自身的運營情況計提個人的賠償款分錄怎么做 ，自行設(shè)立。如果發(fā)生次數(shù)少且金額不大的，有些科目也可合并為一個科目反映，比如地使用稅、車船使用稅、印花稅、等可合并為稅費科目。

營業(yè)外支出有明細(xì)科目指核算企業(yè)發(fā)生的與其經(jīng)營活動無直接關(guān)系的各項凈支出，包括處置非流動資產(chǎn)損失、非貨幣性資產(chǎn)交換損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。

因此:營業(yè)外支出下應(yīng)設(shè):處置非流動資產(chǎn)損失、非貨幣性資產(chǎn)交換損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等二級科目。

解除勞動合同經(jīng)濟補償金會計分錄：

借：管理費用-勞動補償金計提個人的賠償款分錄怎么做 ，

貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利計提個人的賠償款分錄怎么做 ，

借：應(yīng)付職工薪酬科目-辭退福利，

貸：銀行存款或是庫存現(xiàn)金。

用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作計提個人的賠償款分錄怎么做 的時間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》規(guī)定：辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

由于導(dǎo)致義務(wù)產(chǎn)生的事項是終止雇傭而不是為獲得職工的服務(wù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利作為單獨一類“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行會計處理。即，應(yīng)付職工薪酬科目核算下設(shè)“辭退福利”科目明細(xì)核算。