工傷住院期間家屬陪護費賠償標準：1、安排有固定收入來源的親屬護理的家屬陪護費賠償標準2019 ，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY家屬陪護費賠償標準2019 ；

2、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護理的，應憑醫(yī)療機構證明，按上述標準執(zhí)行。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

（一）誤工費的賠償標準

1、誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的家屬陪護費賠償標準2019 ，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。

2、當事人有固定收入的家屬陪護費賠償標準2019 ，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。

當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算家屬陪護費賠償標準2019 ；當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、誤工費的計算公式

誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間

(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入

(2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間

(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間

（二）陪護費賠償標準

關于此項賠償費用，應注重：

1、陪護費發(fā)生的前提是患者確需專人陪護，例如患者生活無法自理等家屬陪護費賠償標準2019 ；

2、陪護人員可以是專門聘請的臨時工(護工)，也可以是患者家屬；

3、誤工補助費可以按收入的實際損失計算。應得獎金一般可以計算在應賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。本人沒有工資收入的，其補償標準應以當?shù)氐囊话闩R時工的工資標準為限；

4、護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可參照確定護理人員人數(shù)；

5、護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止；

6、受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年；

7、受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依靠程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況而確定護理級別；

8、陪護費賠償金額=陪護天數(shù)×陪護人數(shù)×醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

法律依據(jù)：根據(jù)最高法院《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算，遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

工傷住院期間家屬陪護費賠償標準：1、安排有固定收入來源家屬陪護費賠償標準2019 的親屬護理的家屬陪護費賠償標準2019 ，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；

2、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護理的，應憑醫(yī)療機構證明，按上述標準執(zhí)行。工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

陪護費用賠償額等于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工家屬陪護費賠償標準2019 的陪護天數(shù)乘以陪護人數(shù)、再乘以職工年平均工資。病人住院期間需要專人陪同家屬陪護費賠償標準2019 的家屬陪護費賠償標準2019 ，應按照當?shù)氐纳弦荒甓嚷毠つ昶骄べY計算，陪護費的計算周期僅限于病人發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間。陪護費計算方式有所不同，該條規(guī)定家屬陪護費賠償標準2019 ：“經(jīng)醫(yī)院批準應以當?shù)氐囊话闩R時工的工資標準為限。”關于此項賠償費用，應注意：陪護費發(fā)生的前提是患者確需專人陪護。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害家屬陪護費賠償標準2019 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

2020年工傷陪護費賠償標準分工傷治療期間和評定傷殘等級后確認需要生活護理家屬陪護費賠償標準2019 的。治療期間護理費是按護理需要家屬陪護費賠償標準2019 的人數(shù)計家屬陪護費賠償標準2019 ，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。評定傷殘等級后確認需要生活護理家屬陪護費賠償標準2019 的，從工傷保險基金按月支付生活護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

護理費根據(jù)護理人員家屬陪護費賠償標準2019 的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的家屬陪護費賠償標準2019 ，參照誤工費的規(guī)定計算家屬陪護費賠償標準2019 ；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

法律依據(jù):

《最高人民關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十九條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的，按照其最近三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。