工傷就是指在工作中受到的傷害太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 ，需要對工傷職工的傷殘情況進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 ，在一定程度上工傷鑒定與傷殘鑒定存在一些重合之處，但更多的是不同的地方。簡言之，傷殘鑒定內(nèi)涵更廣，包括工傷傷殘鑒定在內(nèi)。

1、申請鑒定主體不同太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 ：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認定書。

3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機構(gòu)診斷資料等);傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)要看實際造成傷殘的原因具體確定，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結(jié)后。

保險傷殘和工傷傷殘可從鑒定標(biāo)準、評殘門檻、鑒定主體進行區(qū)分：

1、鑒定標(biāo)準不一樣。工傷鑒定是屬于勞動能力鑒定太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 ，而商業(yè)保險并是根據(jù)員工傷囘殘等級來支付賠償太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 的。

2、評殘門檻不一樣。工傷傷殘標(biāo)準比商業(yè)保險人身意外傷殘要低。

3、鑒定主體不一樣。工傷傷殘鑒定又叫勞動能力鑒定標(biāo)準，是國家標(biāo)準，商業(yè)人身意外傷殘標(biāo)準，是保險行業(yè)標(biāo)準。

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一、工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別?

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 ，根據(jù)《工傷保險條例》太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 的相關(guān)規(guī)定太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 ，工傷的傷殘等級鑒定應(yīng)該叫勞動能力鑒定!

2、根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3、但是，《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的相關(guān)條款中，沒有筋脈受損的鑒定標(biāo)準，如果對該傷殘鑒定結(jié)論有異議的，可以根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條之規(guī)定，申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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二、工傷鑒定需要哪些材料?

(一)工傷鑒定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;

(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。

三、有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應(yīng)當(dāng)同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

(二)從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

其實從整體程度來說，工傷鑒定和傷殘鑒定就是一回事，因為這兩個鑒定的最終結(jié)果都是要對自己的受傷程度進行等級上的評定。還有一點大家需要引起注意的就是，如果自己確實因為工傷導(dǎo)致傷殘的話，那么可以根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果辦理傷殘等級證。

傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別：

1、兩者對應(yīng)的申請人不相同太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 ，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請?zhí)窖蟊ｋU傷殘鑒定和工傷鑒定 ，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等太平洋保險傷殘鑒定和工傷鑒定 ；

2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門的交通事故責(zé)任認定書；

而工傷鑒定的申請前提則是，已經(jīng)取得社會保險行政部門所出具的工傷認定決定書；

3、兩者申請鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請材料不相同，傷殘鑒定的法律依據(jù)為《交通事故受傷人員受傷評定》，

而工傷鑒定的法律依據(jù)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》相關(guān)規(guī)定。

拓展資料：

保險本意是穩(wěn)妥可靠保障;后延伸成一種保障機制，是用來規(guī)劃人生財務(wù)的一種工具，是市場經(jīng)濟條件下風(fēng)險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。

保險 ，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金責(zé)任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔(dān)給付保險金責(zé)任的商業(yè)保險行為。

從經(jīng)濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務(wù)安排;從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排;從社會角度看，保險是社會經(jīng)濟保障制度的重要組成部分，是社會生產(chǎn)和社會生活"精巧的穩(wěn)定器";從風(fēng)險管理角度看，保險是風(fēng)險管理的一種方法。

保險的價值

保險價值是保險標(biāo)的物的實際價值。根據(jù)我國《保險法》規(guī)定，投保人和保險人約定保險標(biāo)的保險價值并在合同中載明的，保險標(biāo)的發(fā)生損失時，以約定的保險價值為賠償計算標(biāo)準。

投保人和保險人未約定保險標(biāo)的的保險價值的，保險標(biāo)的發(fā)生損失時，以保險事故發(fā)生時保險標(biāo)的的實際價值為賠償計算標(biāo)準。

簡單說來，保險價值可由三種方法確定:

1、根據(jù)法律和合同法的規(guī)定，法律和合同法是確定保險價值的根本依據(jù);

2、根據(jù)保險合同和雙方當(dāng)事人約定。有些保險標(biāo)的物的保險價值難以衡量，比如人壽保險，健康保險，人的身體和壽命無法用金錢來衡量，則其保險價值以雙方當(dāng)事人約定;

3、根據(jù)市價變動來確定保險價值。一些保險標(biāo)的物的保險價值并非一直不變的。大多數(shù)標(biāo)的物也會隨著時間延長而折舊，其保險價值呈下降趨勢。