法律分析上海市工資支付條例2022 ：上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元，每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂上海市工資支付條例2022 的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。同時(shí)，上海最低工資明確規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，詞兩項(xiàng)費(fèi)用由用人單位按規(guī)定另行支付。

法律依據(jù)上海市工資支付條例2022 ：《上海市關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（滬人社規(guī)〔2021〕18號(hào)）》 第一條 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。（三）伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

考慮到新冠肺炎疫情對(duì)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響上海市工資支付條例2022 ，經(jīng)市勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究，2022年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整，適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2590元，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為23元。

2022上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2590元/月

小時(shí)最低工資：23元/小時(shí)

下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。

(三)伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

(四)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

問(wèn)：本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍是什么?

答：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供上海市工資支付條例2022 了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。

　　問(wèn)：本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等項(xiàng)目?

答：本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新調(diào)整是從2021年7月1日起上海市工資支付條例2022 ，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整為23元。

1.上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新調(diào)整上海市工資支付條例2022 ：2590元。

2.上海小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新調(diào)整上海市工資支付條例2022 ：23元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括法規(guī)列入工資總額上海市工資支付條例2022 的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況支付上海市工資支付條例2022 的工資等和按法規(guī)應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，不包括按法規(guī)應(yīng)由用人單位為勞

動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資報(bào)酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和法定的勞動(dòng)者福利待遇等。

一、在員工沒(méi)有不遵守防疫基本規(guī)定的基礎(chǔ)下上海市工資支付條例2022 ，無(wú)論是因個(gè)人原因或是其他個(gè)別原因，被強(qiáng)制隔離（比如上海市工資支付條例2022 ：新冠肺炎確診者、病原體攜帶者、疑似病患、密切接觸人群）因而無(wú)法正常工作的員工，公司需要按照正常上班給員工發(fā)放疫情隔離期的工資。

二、若是不屬于被政府強(qiáng)行隔離的情況，而是處于管控區(qū)、跨省出行、黃碼居家隔離等原因從而導(dǎo)致的隔離，其薪水的發(fā)放有下面3種上海市工資支付條例2022 ：

1、隔離期間可以工作。經(jīng)過(guò)員工與公司商議后，隔離期間可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話待家辦公的，公司按照正常出勤發(fā)放薪資。

2、居家隔離期間沒(méi)有辦法待家工作，但是公司規(guī)定了帶薪假期的。兩方協(xié)商后，員工可在其期間使用帶薪年假，公司需要按以前的節(jié)假日規(guī)定分發(fā)工資。隔離時(shí)間多于規(guī)定的帶薪假期天數(shù)的，按第三種情況支付工資。

3、隔離期沒(méi)有辦法居家辦公，并且公司沒(méi)有設(shè)置帶薪假的。員工沒(méi)有出勤的時(shí)間在一個(gè)月內(nèi)的，公司按照勞動(dòng)合同的約定發(fā)放工資；多于一個(gè)工資支付周期（即一個(gè)月）的，公司則改成分發(fā)生活費(fèi)。各個(gè)地區(qū)生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有差異，上海市則是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，目前上海市每月最低工資為2590元人民幣。

拓展資料：失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費(fèi)比例，一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率，繼續(xù)在國(guó)家規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定考核用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率時(shí)，按照調(diào)整后的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。

法律依據(jù)：《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十五條:在采取公共衛(wèi)生預(yù)防控制措施時(shí),勞動(dòng)者疑似患傳染病或者病原攜帶者的密切接觸者,經(jīng)隔離觀察后排除的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng),支付其隔離觀察期間的費(fèi)用。