搬廠賠償金如何計算 在線問法 時間: 2023.10.16 701 3勞動合同法規(guī)定搬廠賠償金如何計算:經(jīng)濟補償金的發(fā)放,每工作滿一年,補償一個月工資,滿6個月不足一年的按一年算,不足6個月的,補償半個月工資,因為公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動合同的搬廠賠償金如何計算,公司需要支付補償金后解除勞動合同,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月的工資,用人單位搬遷到外地的,是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的情形,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,勞動者不去的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金。 公司要搬廠,應(yīng)怎么賠償員工?因為公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動合同的搬廠賠償金如何計算 ,公司需要支付補償金后解除勞動合同,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月的工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律分析工廠搬遷,一般會有兩種情形。工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。其中,協(xié)商解除勞動合同,需要向勞動者給付補償金,每服務(wù)一年補償一個月工資。工資主要是指近12個月的平均工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算。但是勞動者主動提出離職的,沒有任何的勞動報酬。因此,拆遷補償一般是協(xié)商而定。1. 工廠搬也是要賠的, 看合同類型, 無固定期限從工作時間起算。2. 勞動合同法規(guī)定, 公司提高勞動條件或原條件不簽的話是要賠償?shù)? 也就是說如果新工作地點是東莞, 搬廠賠償金如何計算 你不同意去, 搬廠賠償金如何計算 他又無法讓你在深圳工作, 就只能賠償。3. 工資超過當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的, 以三倍計, 按實際工作時間.再乘以上系數(shù)。4. 合同條款變更要執(zhí)行協(xié)商一致. 這是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得賠。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動法》 第十七條 訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。公司深圳搬廠員工補償標(biāo)準(zhǔn)1搬廠賠償金如何計算 ,公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷搬廠賠償金如何計算 ,員工不去,是沒有經(jīng)濟補償金搬廠賠償金如何計算 的。 2,若公司搬遷到深圳之外,員工不去,是有經(jīng)濟補償金的,每工作一年補償一個月工資。 3勞動合同法規(guī)定搬廠賠償金如何計算 :經(jīng)濟補償金的發(fā)放,每工作滿一年,補償一個月工資,滿6個月不足一年的按一年算,不足6個月的,補償半個月工資。是過去12個月全部工資的平均。 4公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時間支付工資或加班工資,員工可以以此被迫提出離職,要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金,同時員工工作期間的工資也可以要回。勞動法是怎么規(guī)定搬廠賠償?shù)?/strong>同城搬遷或者公交可達搬廠賠償金如何計算 ,或者用人單位有車接送勞動合同繼續(xù)履行。雖然工作地點是勞動合同法定內(nèi)容搬廠賠償金如何計算 ,一般情況下,變更工作地點應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致,但在地方規(guī)定中,同城搬遷或者用人單位有車接送,或者公交可達新廠搬廠賠償金如何計算 的,勞動合同繼續(xù)履行。勞動者不去是違法解除合同,沒有經(jīng)濟補償。用人單位搬遷到外地的,是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的情形,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,勞動者不去的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中勞資糾紛預(yù)防處理工作的意見》粵人社規(guī)〔2013〕3號(三)關(guān)于勞動合同繼續(xù)履行問題。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條的規(guī)定,企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人(股東)等事項,不影響勞動合同的履行。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行。“三來一補”企業(yè)轉(zhuǎn)型登記為企業(yè)法人后,勞動合同由承繼權(quán)利義務(wù)的新企業(yè)繼續(xù)履行。企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件,對職工生活未造成明顯影響的,勞動合同繼續(xù)履行。原勞動合同繼續(xù)履行的,企業(yè)不需支付經(jīng)濟補償。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù),企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇;職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計算,雙方可在勞動合同或以其他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限。搬廠能獲得賠償嗎?你的意思是說:工廠搬遷搬廠賠償金如何計算 了搬廠賠償金如何計算 ,你們不愿意隨廠一起走對嗎搬廠賠償金如何計算 ? 如果是工廠不要你們那肯定是要賠償?shù)陌釓S賠償金如何計算 ,要是你們不愿跟著搬遷,廠里應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行而提出解除勞動合同(不是由勞動者提出解除勞動合同),并且用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的實際工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金按照該勞動者解除勞動合同前12個月的月平均稅前收入計算,包括基本工資、獎金、補貼、加班費。如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者的,應(yīng)當(dāng)按照上個月總工資標(biāo)準(zhǔn)再額外支付一個月工資補償。本市內(nèi)搬廠有賠償嗎1、公司同城搬遷搬廠賠償金如何計算 ,員工不去,沒有經(jīng)濟補償2、用人單位同城搬遷,按各地規(guī)定,勞動合同繼續(xù)履行,員工不去搬廠賠償金如何計算 的,不予支付經(jīng)濟補償金?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一搬廠賠償金如何計算 的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償搬廠賠償金如何計算 :1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 肋骨骨折賠多少 2022誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 衣服有污漬應(yīng)賠償多少金額 航班延誤旅客熱門事件 意外死亡賠償金計算標(biāo)準(zhǔn) 上一篇:關(guān)于觸電人身損害賠償糾紛下一篇:在家里意外觸電死亡責(zé)任劃分 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽