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五級傷殘賠償系數(shù)

在線問法 時間: 2023.10.12
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5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金16個月五級傷殘賠償系數(shù),由社保機(jī)構(gòu)支付.2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資五級傷殘賠償系數(shù)的70%支付.3.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.工傷等級依據(jù)傷殘嚴(yán)重程度來判斷,一般分為一級到十級,工傷傷殘5級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷傷殘5級五級傷殘賠償系數(shù)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定五級傷殘賠償系數(shù),職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。
五級殘疾賠償金賠償系數(shù)是多少?

五級傷殘對應(yīng)賠償系數(shù)是50%。司法實(shí)踐中一般將傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)五級傷殘賠償系數(shù) 的系數(shù),即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計(jì)算方式如下五級傷殘賠償系數(shù) :一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%,二級傷殘則乘以90%,依此類推,十級傷殘乘以10%,這樣,傷殘程度越嚴(yán)重,殘疾賠償金也越高。殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù)殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上五級傷殘賠償系數(shù) 的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。

五級傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

五級傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)五級傷殘賠償系數(shù) :一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月的本人工資;生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%;解除或者終止勞動合同的五級傷殘賠償系數(shù) ,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的五級傷殘賠償系數(shù) ,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷傷殘5級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

工傷傷殘5級五級傷殘賠償系數(shù) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定五級傷殘賠償系數(shù) ,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金16個月五級傷殘賠償系數(shù) ,由社保機(jī)構(gòu)支付.

2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資五級傷殘賠償系數(shù) 的70%支付.

3.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.

工傷等級依據(jù)傷殘嚴(yán)重程度來判斷,一般分為一級到十級。目前我國傷殘等級主要依據(jù)國家制定五級傷殘賠償系數(shù) 的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)進(jìn)行確定五級傷殘賠償系數(shù) 的.職工因工致殘被鑒定為五級的,享受工傷保險(xiǎn)條例中第三十六條的相關(guān)內(nèi)容。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金五級傷殘賠償系數(shù) ,標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系五級傷殘賠償系數(shù) ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇五級傷殘賠償系數(shù) :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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五級傷殘賠償系數(shù)

5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補(bǔ)助金16個月五級傷殘賠償系數(shù),由社保機(jī)構(gòu)支付.2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資五級傷殘賠償系數(shù)的70%支付.3.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一 ...
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