二者既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進(jìn)行的鑒定。申請鑒定主體不同；勞動能力鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同；勞動能力鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括做傷殘鑒定賠的多嗎 ：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請勞動能力鑒定時需同時提交的材料有做傷殘鑒定賠的多嗎 ：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料（包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等）；交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。申請鑒定的時間不同；勞動能力鑒定的申請時間是治療期滿（傷者病情相對穩(wěn)定后），可以提出申請；傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結(jié)后。

法律依據(jù)：《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補(bǔ)助金，至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用，則按照實(shí)際金額賠償。工傷鑒定十級賠償參考標(biāo)準(zhǔn)如下做傷殘鑒定賠的多嗎 ：

1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月的本人工資；

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：1個月的本人工資；

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為做傷殘鑒定賠的多嗎 你購買做傷殘鑒定賠的多嗎 了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；且如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

傷殘等級的鑒定做傷殘鑒定賠的多嗎 ，在處理工傷賠償以及交通事故賠償中得到廣泛的應(yīng)用做傷殘鑒定賠的多嗎 ，確定傷殘賠償?shù)纫残枰_定傷殘等級，具體的傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)和傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢做傷殘鑒定賠的多嗎 ？ 根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第x級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據(jù)是做傷殘鑒定賠的多嗎 ： 1、Ⅰ級傷殘劃分依據(jù)為做傷殘鑒定賠的多嗎 ： a.日常生活完全不能自理； b.意識消失； c.各種活動均受到限制而臥床；d.社會交往完全喪失。 2、Ⅱ級傷殘劃分依據(jù)為： a.日常生活需要隨時有人幫助；b.僅限于床上或椅上的活動；c.不能工作； d.社會交往極度困難。 3、Ⅲ級傷殘劃分依據(jù)為： a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b.僅限于室內(nèi)的活動； c.明顯職業(yè)受限；d.社會交往困難。 4、Ⅳ級傷殘劃分依據(jù)為： a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動；c.職業(yè)種類受限； d.社會交往嚴(yán)重受限。 5、Ⅴ級傷殘劃分依據(jù)為： a.日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)； b.僅限于就近的活動； c.需要明顯減輕工作； d.社會交往貧乏。 6、Ⅵ級傷殘劃分依據(jù)為： a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助； b.各種活動降低； c.不能勝任原工作； d.社會交往狹窄。 7、Ⅶ級傷殘劃分依據(jù)為： a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限； b.短暫活動不受限，長時間活動受限； c.不能從事復(fù)雜工作； d.社會交往能力降低。 8、Ⅷ級傷殘劃分依據(jù)為： a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限； b.遠(yuǎn)距離活動受限； c.能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低； d.社會交往受約束。 9、Ⅸ級傷殘劃分依據(jù)為： a.日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?；b.工作和學(xué)習(xí)能力下降； c.社會交往能力部分受限。 10、Ⅹ級傷殘劃分依據(jù)為： a.日常活動能力輕度受限； b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； c.社會交往能力輕度受限。 二、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)賠償 傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下： 一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

做傷殘鑒定賠的多嗎 你好做傷殘鑒定賠的多嗎 ，不會多賠。

如果是商業(yè)保險做傷殘鑒定賠的多嗎 ，保險公司做傷殘鑒定賠的多嗎 的理賠都是按照保險合同中約定的條款來執(zhí)行。

如果是工傷保險，按照工傷保險條例、根據(jù)傷殘等級來賠付，但是你還可以把覆蓋不了的費(fèi)用和損失找企業(yè)繼續(xù)賠。

一、工傷鑒定后賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

工傷鑒定后賠償標(biāo)準(zhǔn)不是固定統(tǒng)一做傷殘鑒定賠的多嗎 的。

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療做傷殘鑒定賠的多嗎 ，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延

長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇做傷殘鑒定賠的多嗎 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷賠償爭議的證據(jù)種類有哪些?

(一)當(dāng)事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數(shù)據(jù);

(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗(yàn)筆錄。

事實(shí)上，工傷事故中大多數(shù)的賠償都是由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)的，當(dāng)然用人單位也要支付一部分賠償金，像是誤工費(fèi)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，工傷事故的賠償只能結(jié)合國家法律制度跟相關(guān)的證據(jù)材料計算。即使是執(zhí)業(yè)律師，沒有相應(yīng)的證據(jù)材料，也不能籠統(tǒng)計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。

如果鑒定為輕微傷，和不做一樣，得不到更多做傷殘鑒定賠的多嗎 的賠償。

賠償是以醫(yī)療、護(hù)理、營養(yǎng)、誤工等費(fèi)用構(gòu)成做傷殘鑒定賠的多嗎 的，鑒定為輕微傷，和不鑒定一樣，只能追究行為人的治安行政責(zé)任，不能追究刑事責(zé)任。這時，鑒定沒有意義，做傷殘鑒定賠的多嗎 你們?nèi)匀豢梢砸筠k案單位對行為人進(jìn)行處罰。

只有鑒定為輕傷或重傷，才能追究行為人的刑事責(zé)任，這時，行為人為追求不追究刑事責(zé)任，才可能多出錢，你才能得到更多的賠償。

補(bǔ)充回答做傷殘鑒定賠的多嗎 ：

車禍造成的輕微傷，鑒定就沒有任何的意義。