可以。只要是醫(yī)學上認定膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 的骨折膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 ，至少可以評定為十級傷殘。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》傷殘評定標準膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 ：

（一）5.10十級-5.10.1定級原則

器官部分缺損膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 ，形態(tài)異常膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 ，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

（二）5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

【法律分析】

可以。只要是醫(yī)學上認定膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 的骨折，至少可以評定為十級傷殘。 根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》傷殘評定標準: (一)5.10十級-5.10.1定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 (二)5.10.2十級條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以。

只要是醫(yī)學上認定膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 的骨折,至少可以評定為十級傷殘。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》傷殘評定標準:

(一)5.10十級-5.10.1定級原則 器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。

(二)5.10.2十級條款系列膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 ：凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以。只要是醫(yī)學上認定膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 的骨折膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 ，至少可以評定為十級傷殘。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》傷殘評定標準：

（一）5.10十級-5.10.1定級原則

器官部分缺損膝關(guān)節(jié)微傷骨折能頂十級嗎 ，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

（二）5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。