1、含義不同。

工傷是是指生產(chǎn)勞動過程中職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 ，由于外部因素直接作用而引起機體組織職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 的突發(fā)性意外損傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

2、起因不同。

工傷一般較為突發(fā)性事件，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒等。職業(yè)病一般為接觸的有毒化學物質(zhì)、粉塵氣霧、異常的氣象條件、長期強體位操作、局部組織器官持續(xù)受壓而造成的。

3、待遇不同。

工傷職工享受醫(yī)療費、誤工費、護理費和傷殘費，還應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括調(diào)離原崗位或給予適當崗位津貼等。

擴展資料：

工傷按受傷程度分為：

⑴輕傷；

⑵中度傷；

⑶無生命危險的重傷；

⑷有生命危險的重傷；

⑸危重、存活和不明。

職業(yè)病呈現(xiàn)五大特點：

1、接觸職業(yè)病危害人數(shù)多，患病數(shù)量大；

2、職業(yè)病危害分布行業(yè)廣，中小企業(yè)危害嚴重；

3、職業(yè)病危害流動性大、危害轉(zhuǎn)移嚴重；

4、職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點，危害往往被忽視；

5、職業(yè)病危害造成的經(jīng)濟損失巨大，影響長遠。

參考資料：百度百科-工傷

百度百科-職業(yè)病

一、職業(yè)病工傷賠償標準

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

因職業(yè)病被鑒定為五、六級傷殘的，可以得到以下賠償：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

因職業(yè)病被鑒定為七至十級傷殘的，可以得到以下賠償：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、相關規(guī)定

1、工傷的傷殘等級與職業(yè)病的傷殘等級鑒定的方式不同，待遇是一樣的。

2、職業(yè)病是由單位或者是你個人自己出面，到當?shù)厣绫＞值墓b定委員會進行申請，后在他們的安排下，到規(guī)定的鑒定醫(yī)院進行工傷的鑒定，在醫(yī)療進行職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 了初步康復后再進行傷殘等級的鑒定。

3、工傷是進行的勞動能力鑒定，職工發(fā)生工傷，需要勞動能力鑒定的，應由參保單位、工傷職工或其親屬向所在地區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

4、傷殘等級待遇都是根據(jù)《工傷保險條例》來支付。

職業(yè)病就是工傷。

其實職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 你的問題是職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 ，工傷與工傷待遇

如果構(gòu)成殘疾的，按照等級獲得工傷待遇

工傷保險條例

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職業(yè)病和工傷是兩個事兒。職業(yè)病是因為特殊工種職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 的緣故導致員工身體產(chǎn)生病變職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 ，按照職業(yè)病防止和管理職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 的辦法進行治療或者提前退休，或者補償。工傷是工作期間因工負傷，按工傷管理辦法進行治療和補償。簡單的說就是管理的方法不同，是哪種情況自己找相關文件對照處理。

職業(yè)病就是工傷。

其實你的問題是，工傷與工傷待遇

如果構(gòu)成殘疾的，按照等級獲得工傷待遇

工傷保險條例

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 ；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職業(yè)病可以認定工傷職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 ，按照工傷保險條例規(guī)定進行處理，和其職業(yè)病補償和工傷區(qū)別 他工傷人員沒有區(qū)別。