五級傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)部隊評殘五級賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一次性傷殘補助金為18個月部隊評殘五級賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資部隊評殘五級賠償標(biāo)準(zhǔn) ；生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；解除或者終止勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其部隊評殘五級賠償標(biāo)準(zhǔn) 他。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級部隊評殘五級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，分為一級到十級傷殘部隊評殘五級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，但是傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。下面帶大家看看傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的。一級傷殘1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；

2.意識消失；

3.各種活動均受到限制而臥床；

4.完全喪失勞動能力。二級傷殘1.日常生活需要隨時有人幫助；2.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；3.不能工作；4.社會交往極度困難。三級傷殘1.不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；2.各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；3.明顯職業(yè)受限；4.社會交往困難。四級傷殘1.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；2.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；3.職業(yè)種類受限；4.社會交往嚴(yán)重受限。五級傷殘1.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；2.各種活動受限，僅限于就近的活動；3.需要明顯減輕工作；4.社會交往貧乏。六級傷殘1.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；2.各種活動降低；3.不能勝任原工作；4.社會交往狹窄。七級傷殘1.日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限；2.短暫活動不受限，長時間活動受限；3.工作時間需要明顯縮短；4.社會交往降低。八級傷殘1.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限；2.遠距離流動受限；3.斷續(xù)工作；4.社會交往受約束。九級傷殘1.日常活動能力大部分受限；2.工作和學(xué)習(xí)能力下降；3.社會交往能力大部分受限。十級傷殘1.日?；顒幽芰Σ糠质芟?；2.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；3.社會交往能力部分受限。

五級傷殘部隊評殘五級賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、符合容貌毀損(重度)標(biāo)準(zhǔn)之二項者;2、一眼球缺失、萎縮或者盲目5級，另一眼中度視力損害;3、雙眼重度視力損害;4、雙眼視野重度缺損，視野有效值16%(直徑20°);5、一側(cè)眼瞼嚴(yán)重畸形(或者眼瞼重度下垂，遮蓋全部瞳孔)，伴另一眼盲目3級以上;6、雙耳聽力障礙81dBHL;7、一耳聽力障礙91dBHL，另一耳聽力障礙61dBHL;8、舌根大部分缺損;9、咽或者咽后區(qū)損傷遺留吞咽功能障礙，只能吞咽流質(zhì)食物。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇部隊評殘五級賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為，五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。