可以享受到醫(yī)療費(fèi)用以及停工留薪傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 的待遇。工傷鑒定不夠十級(jí)傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 ，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 ，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷期間的醫(yī)藥費(fèi)，由用人單位全額墊付傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 ；職工住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 ；在治療及康復(fù)期間，為停工留薪期，由所在單位按月支付，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。勞動(dòng)者或用人單位雙方，任何一方對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

請(qǐng)問是工傷傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 的勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)嗎傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 ？

工傷保險(xiǎn)條例第二十六條　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 ，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

鑒定結(jié)果有無(wú)等級(jí)傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 ，和1-10級(jí)這幾種情況，10級(jí)等級(jí)最低。如果傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 你的等級(jí)比較低，說(shuō)明傷情沒那么嚴(yán)重

工傷鑒定 評(píng)不到十級(jí)怎么處理 職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者 停工留薪期 滿(含 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理申請(qǐng)之后，會(huì)組織專家組，安排工傷職工進(jìn)行鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： 一、《 工傷認(rèn)定 決定書》原件和復(fù)印件; 二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 三、工傷職工的居民 身份證 或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; 四、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 3肋骨骨折，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與 職業(yè)病 致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.10十級(jí)”“12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為 十級(jí)傷殘 。 符合工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部 喪失勞動(dòng)能力 ，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。 十級(jí)傷殘： 1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 ； 2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2傷殘鑒定等級(jí)過低怎么處理 ； 3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%； 4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者； 5)椎間盤突出癥未做手術(shù)者； 6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失； 7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2以上)； 8)手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕； 9)手掌、足掌植皮面積>30%者； 10)除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失； 11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失； 12)足背植皮面積>100 cm2; 13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者； 14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙； 工傷的鑒定在實(shí)際的生活中會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)，所以在處理具體的問題時(shí)，自己要留意實(shí)際的情況，如果自己的鑒定級(jí)別沒有達(dá)到一定的程度，那么自己的利益維護(hù)就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，所以自己在一定的基礎(chǔ)上要仔細(xì)的了解有關(guān)的法律規(guī)定，減少遺漏。