給員工繳納的雇主責任險計入管理費用會計科目。

法律依據(jù)：

《雇主責任保險條款》

第十二條在投保時雇主責任險賠款怎么入賬 ，投保人及其代表應對投保申請書中的事項以及保險公司提出的其雇主責任險賠款怎么入賬 他事項做出真實、詳盡的說明或描述。

第十三條投保人應當按照約定及時繳納保險費。

第十四條被保險人應加強對其經營業(yè)務的安全管理，嚴格執(zhí)行有關勞動保護條例，防止傷害事故發(fā)生雇主責任險賠款怎么入賬 ；一旦發(fā)生事故，應采取一切合理措施減少損失。

管理費用屬于期間費用雇主責任險賠款怎么入賬 ，在發(fā)生雇主責任險賠款怎么入賬 的當期就計入當期的損失或是利益。企業(yè)應通過“管理費用”科目雇主責任險賠款怎么入賬 ，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

法律依據(jù)：

《雇主責任保險條款》

第十二條在投保時，投保人及其代表應對投保申請書中的事項以及保險公司提出的其他事項做出真實、詳盡的說明或描述。

第十三條投保人應當按照約定及時繳納保險費。

第十四條被保險人應加強對其經營業(yè)務的安全管理，嚴格執(zhí)行有關勞動保護條例，防止傷害事故發(fā)生雇主責任險賠款怎么入賬 ；一旦發(fā)生事故，應采取一切合理措施減少損失。

第十五條如果在保險合同有效期限內，保險重要事項變更或保險標的危險程度增加的，被保險人或其代表應在五天內以書面形式通知保險公司，并根據(jù)保險公司的要求調整保費，否則保險公司對由此導致的損失不負賠償責任。

第十六條一旦發(fā)生保險單所承保的任何事故，被保險人或其代表應履行下列義務：

（一）立即通知保險公司，并在七天或經保險公司書面同意延長的期間內以書面報告提供事故發(fā)生的經過、原因和損失程度，并協(xié)助保險公司進行調查核實；

（二）未經保險公司同意，被保險人或其代表不得自行對索賠事項做出的承諾、提議或付款的表示，否則，對此保險公司概不負責；

（三）在預知可能引起訴訟時，立即以書面形式通知保險公司，并在接到法院傳票或其他法律文件后，立即將其送交保險公司；保險公司有權以被保險人名義進行訴訟、追償，被保險人應全力協(xié)助。

第十七條被保險人如不履行上述第十二條至第十六條約定的任一項義務，保險公司有權拒絕賠償，或者從書面通知之日起解除保險合同。

一、計提

借雇主責任險賠款怎么入賬 ：成本費用科目(制造費用、管理費用、銷售費用等雇主責任險賠款怎么入賬 ，按受益情況確定)

貸：應付職工薪酬-基本社保(公司負擔部分)

二、從工資中代扣職工負擔部分

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-基本社保(個人負擔部分)

給員工繳納的雇主責任險如何做賬

三、繳納

借：應付職工薪酬-基本社保(公司+員工負擔)

貸：銀行存款

商業(yè)險可以在稅前列支，但是需要按員工福利計算受益員工的個稅，同其雇主責任險賠款怎么入賬 他福利一起入賬

一、支付時

借：應付職工薪酬-福利

貸：銀行存款

二、分配

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-福利

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

一、計提

借雇主責任險賠款怎么入賬 ：成本費用科目(制造費用、管理費用、銷售費用等雇主責任險賠款怎么入賬 ，按受益情況確定)

貸：應付職工薪酬-基本社保(公司負擔部分)

二、從工資中代扣職工負擔部分

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-基本社保(個人負擔部分)

給員工繳納雇主責任險賠款怎么入賬 的雇主責任險如何做賬

三、繳納

借：應付職工薪酬-基本社保(公司+員工負擔)

貸：銀行存款

商業(yè)險可以在稅前列支，但是需要按員工福利計算受益員工的個稅，同其雇主責任險賠款怎么入賬 他福利一起入賬

一、支付時

借：應付職工薪酬-福利

貸：銀行存款

二、分配

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-福利

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

雇主責任險計入管理費用會計科目。

管理費用屬于期間費用雇主責任險賠款怎么入賬 ，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業(yè)應通過“管理費用”科目雇主責任險賠款怎么入賬 ，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

擴展資料

“雇主責任險”的投保人是雇主。雇主為了自己的利益購買雇主責任險；另外，政府或者政府職能部門為落實安全生產責任，也愿意為本地區(qū)高風險行業(yè)的雇員投?！肮椭髫熑坞U”。

政府及其職能部門也是“雇主責任險”的投保人；雇員不能為自己購買“雇主責任險”，不能成為“雇主責任險”的投保人。

在保單有效期內，“雇主責任險”只保障雇員在受雇并且在執(zhí)行任務期間；雖然在保險期間，但雇員所受傷害或者侵犯第三人權益并不是發(fā)生在執(zhí)行雇主安排的任務，或者與完成安排的任務有關的活動期間，雇主是不承擔賠償責任的。

保險人也就當然地不承擔對雇主的賠償義務。而“人身意外傷害險”不同，只要在保單有效期內，排除合同規(guī)定的除外責任的情形，無論被保險人是在受雇期間并執(zhí)行任務，還是受雇期間不執(zhí)行任務，被保險人由于意外事故受到傷害都能得到保險人的賠償。

參考資料來源雇主責任險賠款怎么入賬 ：百度百科-管理費用

參考資料來源：百度百科-雇主責任險