工傷一到四級(jí)的賠付比例為：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ，二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ，三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ，四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。（2）每月領(lǐng)取傷殘津貼傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十。五到六級(jí)的賠付比例為：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資（2）保留勞動(dòng)關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十。（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南省，五級(jí)為二十四個(gè)月本人工資，六級(jí)為十六個(gè)月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在湖南省，五級(jí)為三十六個(gè)月本人工資，六級(jí)為三十個(gè)月本人工資）。七到十級(jí)的賠付標(biāo)準(zhǔn)為：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資（2）勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南，七到十級(jí)分別為十五、十、八、六個(gè)月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

保險(xiǎn)合同中傷殘等級(jí)賠償比例表常見(jiàn)于意外傷害人身險(xiǎn)的合同條款中傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ，它是一個(gè)傷殘等級(jí)評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)被保人達(dá)到合同約定的傷殘等級(jí)時(shí)，可以向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠。按照《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：把意外傷殘分為1~10級(jí)共10個(gè)傷殘等級(jí)，分別按照100%~10%比例進(jìn)行賠付，最高1級(jí)到最低10級(jí)遞減，1級(jí)傷殘，賠付保額100%；10級(jí)傷殘，賠付保額10%，按比例推算。

傷殘等級(jí)具體等級(jí)對(duì)應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)為：

一級(jí)：100%；二級(jí)：90%；三級(jí)：80%；四級(jí)：70%；五級(jí)：60%；六級(jí)：50%；七級(jí)：40%；八級(jí)：30%；九級(jí)：20%；十級(jí)：10%。

意外險(xiǎn)，顧名思義，保意外，突發(fā)的，外來(lái)的，非本意的事件導(dǎo)致人身的損害，就屬于保險(xiǎn)意義上的意外。最常見(jiàn)的意外傷害，如車(chē)禍及其他交通事故、意外摔傷、燙傷、燒傷、被狗咬傷、貓抓傷、被空中物體砸傷等。

意外險(xiǎn)主要保的范疇是：意外身故，意外殘疾，意外醫(yī)療。

意外身故：意外身故保障是對(duì)因意外導(dǎo)致的身故，賠付保險(xiǎn)金額，這個(gè)是最基本的保障責(zé)任之一。比如某人買(mǎi)傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 了意外險(xiǎn)，出車(chē)禍死亡，則賠付保額。

意外殘疾：簡(jiǎn)單說(shuō)就是因意外致殘，保險(xiǎn)公司會(huì)按照殘疾程度賠償。但并非所有意外險(xiǎn)都有殘疾保障，如果有也還要注意保障的是意外傷殘還是全殘。比如雙眼失明，按照人身傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)賠付進(jìn)行賠付。

意外醫(yī)療：意外醫(yī)療理賠概率是意外險(xiǎn)中最高的，它是對(duì)因意外傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)償，比如磕碰、摔倒、燙傷等。

測(cè)一測(cè)傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 你的抗風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)，專(zhuān)家為你免費(fèi)解讀！

保險(xiǎn)公司殘疾賠償金賠付標(biāo)準(zhǔn)是傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ：按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓染用衿骄杖霝闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ，一般賠償20年傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ，對(duì)于超出60歲傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 的每增加一歲減少一年的賠償傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ，超過(guò)75歲的按照五年進(jìn)行計(jì)算。

計(jì)算方法：評(píng)定為傷殘一級(jí)，按全額賠償;二至十級(jí)的，則以10%的比例依次遞減作為賠償系數(shù)。一級(jí)傷殘系數(shù)為100%，二級(jí)傷殘系數(shù)一般為90%，三級(jí)傷殘系數(shù)為80%，四級(jí)傷殘系數(shù)為70%，五級(jí)傷殘系數(shù)為60%，六級(jí)傷殘系數(shù)為50%，七級(jí)為40%，八級(jí)為30%，九級(jí)為20%，十級(jí)為10%。達(dá)到傷殘等級(jí)的，還可主張精神損害撫慰金。

傷殘等級(jí) 一般是勞動(dòng)者在勞動(dòng)中受到傷害，認(rèn)定 工傷 需要的鑒定，其 賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)評(píng)定。一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的，支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 《 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條一次性 賠償金 按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患 職業(yè)病 造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù)，是指單位所在地 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;