這樣辦理工傷鑒定怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ：1、用人單位向有關(guān)部門申請工傷認定怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；2、有關(guān)部門收到申請之后，對資料進行審核；3、有關(guān)部門根據(jù)提交怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。第十八條第一款提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

申請傷殘等級鑒定怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 的流程如下怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ：首先當(dāng)事人應(yīng)該申請進行工傷認定怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，并且獲得工傷認定書。其次，當(dāng)事人應(yīng)該攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級鑒定評定。然后，需要在十五日后領(lǐng)取鑒定材料，如果當(dāng)事人對鑒定結(jié)果不服的，可以向上一級鑒定機構(gòu)申請再次復(fù)查。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

這樣辦理工傷鑒定：1、用人單位向有關(guān)部門申請工傷認定怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，并提交資料怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；2、有關(guān)部門收到申請之后怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，對資料進行審核；3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。第十八條第一款提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機構(gòu))遞交書面申請怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》;2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)登記后，由服務(wù)機構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機構(gòu)的騎縫章;3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗結(jié)果交回服務(wù)機構(gòu)，由服務(wù)機構(gòu)報送市勞動能力鑒定委員會;4、傷病職工向服務(wù)機構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料后，到服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取申請結(jié)果。工傷職工申請工傷傷殘鑒定的，必須要以書面形式向勞動能力鑒定委員會提出申請，同時還需要提供相應(yīng)的鑒定材料，并交納鑒定費用。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 “社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定?！白鞒龉J定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止?！吧鐣ｋU行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！?/p>工傷如何申請傷殘鑒定？

1、職工需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，或者 停工留薪期 滿時怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，對勞動功能障礙程度，申請 勞動能力鑒定 ，即 傷殘等級鑒定 。 2、勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內(nèi)，作出結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況需要可再延長30天。

傷殘鑒定申請流程：1、提出傷殘鑒定申請：當(dāng)事人出院后怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，攜帶全部醫(yī)療票據(jù)、診斷證明和病例委托專門怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 的殘疾鑒定機構(gòu)鑒定；2、鑒定機構(gòu)受理當(dāng)事人申請后怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，應(yīng)當(dāng)攜帶本人怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 的案件、診斷證明等材料怎樣申請工傷傷殘等級鑒定 ，由鑒定人員現(xiàn)場鑒定；3、傷殘程度由重到輕分為一至十級，鑒定機構(gòu)將根據(jù)當(dāng)事人的傷情，在一定期限內(nèi)出具是否構(gòu)成殘疾和傷殘程度的鑒定意見；4、鑒定意見中將有三個時期和傷殘程度，作為索賠金額的參考依據(jù)。 《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。