第一風險責任賠償方式就是第一危險賠償方式第一賠償原則計算 ，它是保險的理賠方式之一，因投保物品的實際價值一般是高于保險金額的，把保險標的物品實際價值分為兩個部分，第一部分為與保險金額相等稱為十足保險，另一部分超出的部分保險公司不給予賠付由被保人自行承擔。

例如：投保人投保的某物品實際價值20萬元，保險金額為10萬元，按照第一危險賠償如果發(fā)生保險事故損失小于等于十萬由保險公司賠償，如果損失大于十萬那么多出來的損失投保人自行承擔。

第一危險賠償方式具體怎么賠償

一、首先確定保險財產的損失是否屬于保險責任范圍。

二、然后保險人按照保險財產的重置價值和年折舊率計算賠償（如房屋年折舊率為2％，其第一賠償原則計算 他財產為5％），以保險金額為最高限第一賠償原則計算 ；或按照實際損失和損失當天的實際價值（即當天該地市場國家規(guī)定的商品牌價）計算賠償，以保險金額為最高限。保險財產遭受損失后的殘余部分，可以作價折舊給被保險人，并在賠款中扣除。

由于確定保險金額的方式不同，家庭財產保險的賠償方式也不同：

1.單一總保險金額制的賠款計算主要是使實際賠款控制在保險金額限度內。

2.分項總保險金額制方式下的賠款計算應該使實際賠款控制在分項保險金額和總保險金額限度內。

【拓展資料】

第一危險賠償方式的原則：服裝、家具、家用電器、文化娛樂用品等室內保險財產，其賠償處理原則是：第一危險賠償方式，保險金額范圍內的損失屬于“第一危險”，超過保險額部分屬于“ 第二危險”。即在不超過保險金額的前提條件下，可以按照出險的實際價值獲得賠償。

這種賠償方式的特點，就是賠償金額和損失金額相等，但以不超過保險金額為限。賠償不僅取決于損失金額，而且取決于保險金額與保險價值的比例。超過保險金額的損失部分，保險人不予賠償。我國家庭財產保險即采取這一方式賠付。這種賠償方式給被保險人的利益更多些。

第一危險賠償方式亦稱“第一責任賠償方式”，財產保險在處理賠款中第一賠償原則計算 的基本方式之一。是把保險財產第一賠償原則計算 的價值分為實際上不可分割第一賠償原則計算 的兩個部分。第一部分價值和保險金額相等，可以算作十足投保;但超過保險金額的第二部分價值，則認為完全沒有投保。凡首先遭受保險事故的，在保險金額限度以內的任何一部分財產，保險人都認為是十足投保的，因而這種賠償方式的特點，就是賠償金額和損失金額相等，但以不超過保險金額為限。超過保險金額的損失部分，保險人不予賠償。我國家庭財產保險即采取這一方式賠付。這種賠償方式給被保險人的利益更多些，因此，在厘訂費率時，要考慮這些因素。

【拓展資料】一、第一部分價值和保險金額相等，可以算作十足投保；超過保險金額的第二部分價值，則認為完全沒有投保。凡首先遭受保險事故的，在保險金額限度以內的任何一部分財產，保險人都認為是十足投保的，因而這種賠償方式的特點，就是賠償金額和損失金額相等，但以不超過保險金額為限。超過保險金額的損失部分，保險人不予賠償。保險人只對第一危險責任部分承擔賠償責任，損失多少，賠償多少。但要按分項投保、分項賠償的原則，超過保險金額部分不能承擔賠償責任，由被保險人自行負責。應該說，這種賠償方式對被保險人較為有利。當保險金額高于實際損失時，按實際損失賠償；當保險金額低于實際損失時，按保險金額賠償。我國保險公司對于家庭財產保險采取第一危險賠償方式。

二、服裝、家具、家用電器、文化娛樂用品等室內保險財產，其賠償處理原則是“第一危險賠償方式，保險金額范圍內的損失屬于“第一危險”，超過保險額部分屬于“第二危險”。即在不超過保險金額的前提條件下，可以按照出險的實際價值獲得賠償。如你投保家電，保額5000元，出險后，經過鑒定你實際損失2000元，那你獲得賠償金2000元；若你實際損失第一賠償原則計算 了8000元，你獲得的賠償則仍然是最高保額5000元。

三、財產保險的損失補償方式主要有二種第一賠償原則計算 ：不同方式所計算的保險賠償金額的結果是各不相同的，因此，在合同中必須明確規(guī)定采用哪一種賠償方式。

四、比例責任賠償方式，比例責任賠償方式是指以保險金額與出險時保險標的實際價值的比例來計算賠償金額，即賠償不僅取決于損失金額，而且取決于保險金額與保險價值的比例。

五、第一危險責任賠償方式，又稱第一損失責任賠償方式，是指在保險金額的限底內按實際損失賠償。第一危險賠償方式舉例，例標的價值10萬，保額8萬，此時保險人承擔的風險限額8萬即為第一危險，剩余的2萬元風險限額由被保險人自留，稱為第二危險。這里的第【拓展資料】一、第二取的是承擔責任順序的意思，事故發(fā)生后由承擔第一危險的首先承擔責任。

員工第一賠償原則計算 的經濟補償n+1規(guī)則第一賠償原則計算 的計算基數第一賠償原則計算 ，主要有兩個因素，第一是工資，算法是該員工在辭職或者被辭退前的12個月的平均工資，也是就是在被扣除個人所得稅和五險一金前的工資數額。第二個是工作年限，每滿一年的算一個月，六個月以上不滿一年的，算一年，不滿六個月的算半個月支付工資。