根據(jù)誤工費正常賠多少天 我國的法律規(guī)定誤工費正常賠多少天 ，一般根據(jù)病情來決定誤工費的賠償期限，治愈出院后，一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的，一般根據(jù)實際情況來承擔2-3個月的費用，如果造成傷殘的，還計算至定殘日前一天；誤工費是在交強險死亡傷殘項下賠償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第20條：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

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一、誤工費最多賠付多少天 《 工傷保險條例 》提出誤工費正常賠多少天 了 停工留薪期 這個概念誤工費正常賠多少天 ，卻未作進一步闡述。一般理解，停工留薪期應包括住院期間與有醫(yī)生 病假 證明應繼續(xù)治療與康復的時間兩部分。對于傷情嚴重或特殊(如截癱等)，休息需超過12個月的，即使有醫(yī)生病假證明，也要經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會鑒定確定后，停工留薪期才得以延長，而且延長不超過12個月。 《工傷保險條例》規(guī)定誤工費正常賠多少天 了在停工留薪期內， 工傷 職工可以享受全額 工資 。因此，通過鑒定確認延長停工留薪期，目的在于確定工傷職工因工傷休息是否還能繼續(xù)享受全額工資。如果單位與職工就工資問題不存在爭議，停工留薪期確認就沒有意義，沒必要做。反之，如雙方存在爭議，為了維護自身的權利，職工與單位都應主動向勞動能力鑒定委員會提出確認延長停工留薪期的鑒定申請。 二、怎樣進行賠付 1、誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定 傷殘 的前一日。 2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。 當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間。 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 在我國相關的勞動者，身體受到意外傷害時，可以要求相關的施害者，對自身的傷害進行相應的賠償。誤工費就是自身的實際損失造成的傷害，相關的賠付時間，最長不得超過24個月。相關的勞動者可以收集 證據(jù) ，對自身的法律權益進行相應的保護。

【法律分析】誤工費正常賠多少天 ：誤工費一般是120元一天。誤工費需要根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的,誤工費按照實際減速少的收入計算;無固定收入的,按照其最后三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地或事故發(fā)生地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十六條 被扶養(yǎng)人生活費計入殘疾賠償金或者死亡賠償金。

第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度誤工費正常賠多少天 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其誤工費正常賠多少天 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其誤工費正常賠多少天 他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

第十八條 賠償權利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高 [4] 于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關標準計算。

被扶養(yǎng)人生活費的相關計算標準，依照前款原則確定。

第十九條 超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應予受理。賠償權利人確需繼續(xù)護理、配制輔助器具，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應當判令賠償義務人繼續(xù)給付相關費用五至十年。

【溫馨提示】

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根據(jù)規(guī)定骨折誤工費賠償一般是90天左右誤工費正常賠多少天 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療誤工費正常賠多少天 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療誤工費正常賠多少天 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定誤工費正常賠多少天 ：誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天

交通事故誤工費賠償多少天根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工費正常賠多少天 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天?！痉梢罁?jù)】《最高人民法院關于審理人身損害適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定誤工費正常賠多少天 ，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

國家規(guī)定誤工費需根據(jù)實際情況確定誤工費正常賠多少天 ，并沒有硬性規(guī)定每天為多少。1、有固定收入的誤工費正常賠多少天 ：誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。2、無固定收入的：（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）注：相同、相近行業(yè)判斷標準：（1）產(chǎn)業(yè)分類標準誤工費正常賠多少天 ；（2）同一產(chǎn)業(yè)內的社會評價標準。（3）以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。