骨裂一般情況下算八級或九級骨頭裂縫鑒定幾級 的傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接的暴力骨頭裂縫鑒定幾級 ，可能造成骨折。傷殘標(biāo)準(zhǔn)一般是以關(guān)節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)骨頭裂縫鑒定幾級 ，骨裂如果是四肢骨骨頭裂縫鑒定幾級 ，一般在十級到十二級左右。在關(guān)鍵部位的骨裂像顱腦或者脊柱等相關(guān)的部位，可能在九級、八級。

【法律依據(jù)】

《人體損傷致殘程度分級》5.8八級5.8.3頸部及胸部損傷6）肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合骨頭裂縫鑒定幾級 ；5.8.6脊柱、骨盆及四肢損傷1）二椎體壓縮性骨折（壓縮程度均達(dá)1/3）；2）三個以上椎體骨折，經(jīng)手術(shù)治療后；3）女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形，不能自然分娩；4）股骨頭缺血性壞死，難以行關(guān)節(jié)假體置換術(shù)；5）四肢長骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長期不愈（1年以上）；9）一踝關(guān)節(jié)強(qiáng)直固定于非功能位。

骨裂傷殘鑒定為9-10級。發(fā)生脛腓骨骨折骨頭裂縫鑒定幾級 ，經(jīng)過正規(guī)治療后脛腓骨恢復(fù)骨折愈合良好外觀沒有畸形膝關(guān)節(jié)和踝關(guān)節(jié)活動正常骨頭裂縫鑒定幾級 ，在傷殘評定上可以評為十級骨頭裂縫鑒定幾級 ，經(jīng)過功能鍛煉后膝關(guān)節(jié)或者是踝關(guān)節(jié)功能活動留有障礙可以評為九級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度骨頭裂縫鑒定幾級 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級骨頭裂縫鑒定幾級 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

這個要看受傷程度以及部位骨頭裂縫鑒定幾級 ，如果骨裂的部位人體關(guān)鍵部位可能會鑒定為8級或者9級傷殘骨頭裂縫鑒定幾級 ；如果骨裂的部位在四肢的話，可能會鑒定為十級傷殘。如果當(dāng)事人骨裂程度不是太嚴(yán)重，痊愈后不影響正常的生活那么可能不會被鑒定為傷殘。

勞動者骨裂的骨頭裂縫鑒定幾級 ，可以鑒定為幾級傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定骨頭裂縫鑒定幾級 ，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定骨頭裂縫鑒定幾級 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料骨頭裂縫鑒定幾級 ：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其骨頭裂縫鑒定幾級 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

勞動者工傷骨頭裂縫算幾級傷殘骨頭裂縫鑒定幾級 ，骨頭裂縫鑒定幾級 ，因為骨頭不同、裂縫程度不同，評定骨頭裂縫鑒定幾級 的結(jié)果不同，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位以及經(jīng)過治療之后的情況進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》并提交骨頭裂縫鑒定幾級 ：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其骨頭裂縫鑒定幾級 他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料

根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、傷殘津貼等。

如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。