法律分析環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 ：超過60歲環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 了，遭受人身?yè)p害的，不能算作工傷。只要?jiǎng)趧?dòng)者才能認(rèn)定為工傷的，超過60歲環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 了，屬于退休人員，不屬于勞動(dòng)者，和用人單位簽訂的合同不是勞動(dòng)合同，而是勞務(wù)合同，因工作原因受到傷害，不能算工傷，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理，雇主有責(zé)任的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主沒有責(zé)任的，不用賠償。

工傷亦稱"公傷"、"因工負(fù)傷"。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情_下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

法律依據(jù)環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、 事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶 （以下稱用人單位） 應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

年滿60歲環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 ，即不具有法定勞動(dòng)者資格環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 ，用工單位聘用環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 的環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 ，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。但根據(jù)人社部規(guī)定，其中未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任;繳納環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 ，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 ，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第六十一條等有關(guān)規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)有單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（二）》第二條也指出：達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

由此可知，只要有以下情形之一，即使已經(jīng)超齡，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇：主體為“農(nóng)民工”環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定 ；雖非“農(nóng)民工”但“未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”；雖非“農(nóng)民工”但所在單位“已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)”。