【法律分析】農民工一次性就業(yè)補助金標準 ：一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金各地區(qū)標準不同,具體以當地執(zhí)行標準為準。一下為例子：一次性傷殘補助金9個月受傷前平均繳費工資農民工一次性就業(yè)補助金標準 ，一次性醫(yī)療補助金9個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補助金12個月以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或終止勞動關系前12個月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計發(fā)基數。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【溫馨提示】

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一次性就業(yè)補助金按傷殘等級算。勞動合同期滿終止，或者工傷構成5到10級傷殘農民工一次性就業(yè)補助金標準 的，解除勞動合同時，用人單位通常要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省級人政府規(guī)定。一次性就業(yè)補助金農民工一次性就業(yè)補助金標準 的具體標準是：解除或者終止勞動關系時3至18個月農民工一次性就業(yè)補助金標準 的上年度職工月平均工資。其中五級傷殘18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

勞動、聘用合同期滿終止農民工一次性就業(yè)補助金標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

計算公式為農民工一次性就業(yè)補助金標準 ：一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數×月數

賠償基數為農民工一次性就業(yè)補助金標準 ：本市上一年度職工月平均工資。

《工傷保險條例》

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資農民工一次性就業(yè)補助金標準 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。