從河北省人力資源保障廳獲悉河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ，河北省2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 了上調(diào)河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ，上調(diào)后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，第一檔為1650元每月，第二檔為1590元每月，第三檔為1480元每月，第四檔為1380元每月。同時(shí)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整為四檔，第一檔為17元每時(shí)，第二檔為16元每時(shí)，第三檔為15元每時(shí)，第四檔為14元每時(shí)。

《中華人民共和國勞動法》

第一條為了保護(hù)勞動者河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。

第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

河北省人社廳印發(fā)河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 的《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》提出河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ，對河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 了調(diào)整。這次調(diào)整，提高了河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，河北勞動人民的權(quán)益進(jìn)一步得到保障。調(diào)整后，河北省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元。對應(yīng)的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)也有四個(gè)檔次，各檔依次為15元、14元、13元、12元。河北省所公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各個(gè)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。最低工資是對勞動者付出的體力勞動和腦力勞動的保障，各個(gè)省份按照其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和具體情況，制定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、勞動法關(guān)于加班費(fèi)的規(guī)定河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ：

1、安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

二、申請勞動爭議仲裁的條件河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ：

1、申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當(dāng)事人；

2、當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動爭議；

3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁；

4、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

5、當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

全國各地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元

2、上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480元

3、重慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元

4、山西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元

5、湖南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

6、河北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

7、遼寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

8、貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

9、福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元

10、內(nèi)蒙古月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

11、吉林月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

12、江蘇月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

13、四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

用人單位依法繳納河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 的社會保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

1、北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元

2、上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480元

3、重慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元

4、山西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ：1700元河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ，二檔河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ：1600,元，三檔河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ：1560元

5、湖南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

6、河北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

7、遼寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

8、貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

9、福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元

10、內(nèi)蒙古月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

11、吉林月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

12、江蘇月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

13、四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

1、北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元

2、上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480元

3、重慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元

4、山西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ：1700元，二檔河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ：1600,元，三檔：1560元

5、湖南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

6、河北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

7、遼寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

8、貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

9、福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元

10、內(nèi)蒙古月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

11、吉林月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

12、江蘇月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

13、四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

用人單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

1、北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元

2、上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480元

3、重慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元

4、山西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ：1700元河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ，二檔河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ：1600,元河北承德工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新 ，三檔：1560元

5、湖南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

6、河北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

7、遼寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

8、貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

9、福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元

10、內(nèi)蒙古月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

11、吉林月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

12、江蘇月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

13、四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

一、工資形式一般有以下幾種：

1、計(jì)時(shí)工資。

2、計(jì)件工資。

3、定額工資。

4、浮動工資。

5、獎(jiǎng)金。

6、津貼。

二、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報(bào)：

1、未按照約定支付工資的;

2、支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

3、拖欠或克扣工資的;

4、不支付加班工資的;

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。