9級(jí)工傷傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第一、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。4、法律依據(jù)2011《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。注9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。第二、停工留薪期護(hù)理費(fèi)1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。第三、一次性傷殘補(bǔ)助金1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。第四、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。一般來講，如果工傷嚴(yán)重到對(duì)此后的工作有影響的，通常都是接收一次性工傷賠付金，在這一點(diǎn)上，公司方面會(huì)一次性賠清本人九個(gè)月的工資，而工資的大小就看你以前的工資高低9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 了。

工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、賠償員工的醫(yī)療費(fèi)9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的單據(jù)和保險(xiǎn)規(guī)定的藥品來賠付；2、賠償伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、賠償員工到外地治療的交通、食宿費(fèi)用；4、賠償員工后續(xù)進(jìn)行康復(fù)治療的費(fèi)用；5、工傷導(dǎo)致員工生活不能自理的9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，要賠償生活護(hù)理費(fèi)；6、工傷導(dǎo)致員工殘疾的9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，要賠償一次性的傷殘補(bǔ)助金9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，工傷九級(jí)為員工九個(gè)月的工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2020九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi):按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付.伙食補(bǔ)助費(fèi):由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定.交通、食宿費(fèi):到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)...1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)*住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi); 交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)*人數(shù)*...

九級(jí)工傷一般包括以下幾個(gè)賠償項(xiàng)目：

一、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的醫(yī)療費(fèi)用。

二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。

三、輔助器具費(fèi)用

輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

四、停工留薪期工資

停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

六、一次性傷殘補(bǔ)助金

九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。

其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

【法律分析】9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：1.賠償員工的醫(yī)療費(fèi)9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的單據(jù)和保險(xiǎn)規(guī)定的藥品來賠付。2.賠償伙食補(bǔ)助費(fèi)。3.賠償員工到外地治療的交通、食宿費(fèi)用。4.賠償員工后續(xù)進(jìn)行康復(fù)治療的費(fèi)用。5.工傷導(dǎo)致員工生活不能自理的，要賠償生活護(hù)理費(fèi)。6.工傷導(dǎo)致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補(bǔ)助金，工傷九級(jí)為員工九個(gè)月的工資。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職 工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。