2022年我國誤工費(fèi)賠償所適用合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:受害人有固定收入合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

相關(guān)法規(guī):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

2022年合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 我國誤工費(fèi)賠償所適用的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

相關(guān)法規(guī):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

您好 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022是合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：1.有固定收入合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間;2.無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);3.無固定收入又不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。

1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的誤工時(shí)間和收入狀況確定合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。

2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。

當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3、誤工費(fèi)的計(jì)算公式

誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間

(1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入

(2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間

(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時(shí)間

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

一、誤工費(fèi)合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么 1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定 傷殘 的前一日。 2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括 工資 、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。 當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 二、誤工費(fèi)的 證據(jù) 需要哪些 證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面，一個(gè)是收入狀況證據(jù)，一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。 收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ： 1、具體的收入水平數(shù)據(jù); 2、沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明; 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。 三、誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ： 1、 正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議; 2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明; 3、可申請(qǐng) 司法鑒定 機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。 受了 工傷 或是交通 意外事故 等等影響到正常的工作，受害者在要求賠償?shù)臅r(shí)候是可以有誤工費(fèi)這個(gè)賠償?shù)捻?xiàng)目，誤工費(fèi)是一項(xiàng)非常重要的賠償內(nèi)容，需要受到傷害的一方提供相關(guān)證明，以便進(jìn)行誤工費(fèi)的賠償。

合肥 誤工費(fèi)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)是什么 第二十條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，按照其最近三年的平均收入計(jì)算”。雖然合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 我國法定的企業(yè)職工 退休年齡 是男性年滿60周歲合肥誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，女性年滿50周歲，但是達(dá)到法定退休年齡，并不意味著就已 喪失勞動(dòng)能力 。本案中，孫某一直從事農(nóng)林漁牧行業(yè)，每天早晨乘坐客車至市區(qū)賣菜，因此，法院參照本地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)考慮到孫某已61周歲，年老體弱，實(shí)際收入與年輕人相比應(yīng)較低，誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌情定為70元/天。 退休 ，在某種意義上講，更多的是一種待遇，并不是必然喪失勞動(dòng)能力的年齡標(biāo)準(zhǔn)。退休年齡的規(guī)定并不是勞動(dòng)能力有無的界定，而是因人而異的。且就我國國情而言，廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民不能享受退休待遇，60周歲以上的男性仍然從事一定程度的勞動(dòng)，甚至還充當(dāng)著家庭經(jīng)濟(jì)來源的主力。誤工費(fèi)的賠償是以實(shí)際勞動(dòng)能力喪失為要件，是以受害人實(shí)際遭受的損失為標(biāo)準(zhǔn)，并不以年齡為限制。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款規(guī)定：“受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！? 其次，該解釋第二十條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計(jì)算?！? 誤工費(fèi)的賠償在有關(guān)的法律規(guī)定中有著詳細(xì)的記載，所以有關(guān)的當(dāng)事人即使自己不清楚有關(guān)的規(guī)定，但是只要自己按照有關(guān)的程序進(jìn)行操作，就可以有效的解決，但是在問題解決的過程中，需要自己準(zhǔn)備有關(guān)的資料，因此有關(guān)的當(dāng)事人需要注意。