被評了傷殘有三項賠償工傷評殘后單位怎么補償 ： 一次性傷殘 補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、 一次性醫(yī)療補助金 。你要想接觸勞動合同工傷評殘后單位怎么補償 ，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金，如 不解除勞動合同 ，則得不到。三項工傷評殘后單位怎么補償 的賠償，要依據(jù)你工傷所在地《 工傷保險條例 》中規(guī)定，還與你上一年度12個月平均繳納的社?；A(chǔ)工資有關(guān)。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷評殘后單位怎么補償 ；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位按月發(fā)給傷殘津貼工傷評殘后單位怎么補償 ，標準為工傷評殘后單位怎么補償 ：五級傷殘為本人工資工傷評殘后單位怎么補償 的70%工傷評殘后單位怎么補償 ，六級傷殘為本人工資的60%工傷評殘后單位怎么補償 ，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

法律分析

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷后可以 申請工傷鑒定 工傷評殘后單位怎么補償 ，根據(jù)傷殘等級的不同賠償金的數(shù)額不等工傷評殘后單位怎么補償 ，一般可以要 求以下賠償1、醫(yī)療費：【30條3款】【 工傷保險基金 支付】 2、住院期間 伙食補助費 ： 【30條4款】【工傷 工傷賠償標準 工傷賠償標準保險基金支付】 3、交通費：【30條4款 】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標準計算】 【工傷保險基金支付】 4、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金 支付】 5、康復性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】 6、假肢、矯形器、假眼 、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規(guī)定標準】【工傷保險基金支付】 7、工資、福利 ：【33條1、2款】【停工接受 工傷醫(yī)療期 間】【原待遇不變、一般不超過12個月工傷評殘后單位怎么補償 ，最長2 年】【單位支付】 8、護理費：【33條3款】【生活不能自理、 停工留薪期 間】【單位支 付】

勞動者發(fā)生工傷后工傷評殘后單位怎么補償 ，應(yīng)當先申請工傷認定工傷評殘后單位怎么補償 ，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是工傷評殘后單位怎么補償 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

報工傷賠償標準是工傷評殘后單位怎么補償 ，單位的補償是：

1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。一級傷殘為24個月的本人工資工傷評殘后單位怎么補償 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，按月支付傷殘津貼；

2、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，工傷保險基金會補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

認定工傷后工傷評殘后單位怎么補償 ，必須到市 勞動能力鑒定 委員會進行勞動能力鑒定（也就是評殘）工傷評殘后單位怎么補償 ，確定傷殘等級。根據(jù)傷殘等級、月平均工資、停工留薪期間等計算出 工傷保險待遇 工傷評殘后單位怎么補償 ，其中停工留薪、一次性工作醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等由用人單位支出， 一次性傷殘補助金 、醫(yī)療費用、輔助器具費用、傷殘津貼等由 工傷保險基金 支付。社保局工傷評殘后單位怎么補償 的說法 違反法律規(guī)定 ，根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條：有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法 申請行政復議 ，也可以依法向人民法院 提起行政訴訟 ： （五）工傷職工或者近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。 工傷保險待遇與交通事故賠償可以兼得。 工傷與用人單位以外的第三人侵權(quán)競合時，勞動者與用人單位之間形成了工傷保險補償關(guān)系，與侵權(quán)人之間形成侵權(quán)之債的法律關(guān)系。工傷保險補償關(guān)系成立與否，無需考查工傷事故發(fā)生的原因，侵權(quán)之債法律關(guān)系成立與否，與被侵權(quán)人是否獲得工傷保險補償無關(guān)。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動者具有雙重主體身份--工傷事故中的受傷職工和人身侵權(quán)的受害人?；陔p重主體身份，勞動者有權(quán)向用人單位主張工傷保險補償，同時還有權(quán)向侵權(quán)人主張 人身損害賠償 。 你可以向社保局的上級部門或當?shù)卣?提起行政復議 ，也可向法院提起行政訴訟，以維護自己的權(quán)益。同時，還可以機動車 交通事故責任糾紛 為由，以肇事者為被告，提起人身損害賠償之訴。