不能脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，既是完全損傷或斷裂也最高鑒定為8級脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，建議搶時間正確治療脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，否則過了治療期，受累神經(jīng)遲發(fā)缺血變性后永久不能恢復(fù)。

腓總神經(jīng)損傷發(fā)病后脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 的主要癥狀是足下垂和小腿外側(cè)局部性麻木,病程過久會繼發(fā)缺血性小腿肌萎縮既本病致殘的開始,其病情如在治療期內(nèi)得不到正確治療,神經(jīng)繼發(fā)缺血性萎縮軟化,此時既是神經(jīng)移植或肌腱移植其功能也未必能得到最佳恢復(fù).故致殘率極高,能否恢復(fù)治療的關(guān)鍵在于早期.

治療方案:中西復(fù)合辯證施治，增強改善神經(jīng)受傷局部血液循環(huán)血運，同時預(yù)防受累神經(jīng)繼發(fā)粘連或變性，同時興奮激活術(shù)后才能再生修復(fù)神經(jīng)以支配足踝功能獲得早日康復(fù)、。因患者足下垂需專業(yè)設(shè)計鞋保護好踝關(guān)節(jié)免發(fā)生骨磨損畸形進行鍛煉。如需幫助發(fā)來肌電圖和病歷為脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 你指導(dǎo)。

需幫助發(fā)來術(shù)前后磁共震照片為你指導(dǎo)。

根據(jù)脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 你所說脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 的傷情脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014的規(guī)定脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，如果僅僅是神經(jīng)斷裂的話脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，以我個人的工作經(jīng)驗，估計很難達到傷殘等級。當然我說了不算，具體的等級要看勞動能力鑒定結(jié)論，我只能根據(jù)工作經(jīng)驗大約估計一下。

1：從描述來看脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，可以根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》7)單足全肌癱肌力≤2級;判斷為六級傷殘脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 的。但是根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，必須去社會保險行政部門認定傷殘幾級為準繩。

2：六級傷殘賠償如下：

一次性傷殘補助金六級傷殘補助金=本人工資×16個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)六級傷殘津貼=本人工資×60%

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

筋斷了應(yīng)該屬十級脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，傷殘等級評定標準傷殘脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 的等級分為一級到十級傷殘。筋斷了經(jīng)過治療后，如果功能受到影響，則為十級傷殘。如果想要知道準確的結(jié)果可以申請工傷鑒定。

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，待工傷認定后脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，按照工傷待遇索賠，具體等級以鑒定為準。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 他合理費用。

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果當事人發(fā)生脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 了精神障礙或者極重度智能減退脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，日常生活完全不能自理脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，屬于一級傷殘。精神障礙或者重度智能減退脛神經(jīng)斷裂屬于幾級傷殘 ，不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護，屬于三級傷殘等。如果當事人發(fā)生了精神障礙或者極重度智能減退，日常生活完全不能自理，屬于一級傷殘。精神障礙或者重度智能減退，不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護，屬于三級傷殘等。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。