1.假如是做司法鑒定，應(yīng)當(dāng)?shù)骄哂邢嚓P(guān)資質(zhì)蘋果傷殘在哪里評估 的當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定所，如果是工傷勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厝松缇郑ㄔ瓌趧泳趾腿耸戮郑┥暾垺?.傷殘等級鑒定包括工傷、交通事故、醫(yī)療事故、人身損害、犯罪等傷殘等級鑒定。3.工傷殘等級鑒定由勞動保障部門下屬的工傷殘等級鑒定委員會負(fù)責(zé)蘋果傷殘在哪里評估 ；其余傷殘等級鑒定由司法部門頒發(fā)資質(zhì)的機構(gòu)負(fù)責(zé)。 《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級蘋果傷殘在哪里評估 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

我想現(xiàn)在去評估傷殘鑒定蘋果傷殘在哪里評估 ，我沒去勞動局去申請工傷認(rèn)定書蘋果傷殘在哪里評估 ，可以自己去評估

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料： 員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明 《職工工傷認(rèn)定申請書》 員工本人身份證和工作證(或工卡) 員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等) 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 工傷認(rèn)定所需的其他材料 受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)

工傷需要到社保局申請認(rèn)定。<p>職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辦理離職手續(xù)的當(dāng)日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。 用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提

五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十八條、第二十九條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。 工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。三、殘疾器具費用 《工傷保險條例》第30條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 因工受殘待遇（五至六級） 基本模式：（1）傷殘補助金 傷殘津貼 （2）傷殘補助金 一次性工傷醫(yī)療補助金 一次性工傷就業(yè)補助金 1、《工傷保險條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資蘋果傷殘在哪里評估 ； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)則。 2、《湖南省工傷保險實施辦法》第28條規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動聯(lián)系，停發(fā)傷殘津貼，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為30個月的本人工資。 16*3000 （24 36）20%*3000=48000 3600 共賠償8.4萬元。假肢費。髖離斷假肢 11000（國產(chǎn)） 3 30 18000（進(jìn)口） 6 大腿假肢 7000（國產(chǎn)） 3 20 12000（進(jìn)口） 6 小腿假肢 6500（國產(chǎn)） 3 15 10000（進(jìn)口） 6 半 足 2000 3 15 肩離斷假肢 7000（美容型） 4 10 每2年換一次手皮 上臂假肢 3200 4 每2年換手皮一次 （400元） 前臂假肢 3000 4 每2年換手皮一次

做傷殘鑒定的地方蘋果傷殘在哪里評估 ：

1、一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定蘋果傷殘在哪里評估 ；

2、工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

《工傷保險條例》

第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。