石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師
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在石家莊五級(jí)工傷怎樣賠石家莊工傷五級(jí)傷殘賠多少錢(qián)?怎么計(jì)算?可以享受哪些項(xiàng)目待遇?有哪些賠償項(xiàng)目呢?現(xiàn)在石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師告訴石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師 你。
1、醫(yī)療費(fèi)石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師 :工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
備注:超過(guò)工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍的醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師 ,所以要去工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院,并一定要使用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)目錄范圍內(nèi)的醫(yī)療項(xiàng)目。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院天數(shù)×20元/天
備注:該項(xiàng)賠償工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。
3、交通食宿費(fèi)用:工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
4、護(hù)理費(fèi):護(hù)理天數(shù)×護(hù)理人員工資
停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由用人單位指派專(zhuān)人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意,用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
傷殘鑒定后仍需護(hù)理的,由工傷保險(xiǎn)承擔(dān),需要鑒定護(hù)理依賴(lài)等級(jí):完全生活不能自理,按河北省上年度職工月平均工資的50%,大部分生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%,部分生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 。
5、停工留薪期工資:工資×停工留薪期時(shí)間
該項(xiàng)賠償由用人單位承擔(dān),受傷后由單位按月發(fā)放給工傷職工。
6、一次性傷殘補(bǔ)助金:18個(gè)月的工資,工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。
7、傷殘津貼:本人工資的70%每月發(fā)放。
保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按本人工資的70%每月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
石家莊工傷賠償律師
8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:44個(gè)月的解除勞動(dòng)關(guān)系上年度全省職工平均工資
該項(xiàng)賠償工傷保險(xiǎn)承擔(dān),解除勞動(dòng)關(guān)系才可以得到。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后就得不到這項(xiàng)賠償石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師 了。
9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:22個(gè)月的解除勞動(dòng)關(guān)系上年度全省職工平均工資
該項(xiàng)賠償用人單位承擔(dān),解除勞動(dòng)關(guān)系才可以得到。距退休年齡不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足1年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后就得不到這項(xiàng)賠償石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師 了。
10、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi):目前石家莊是600元,由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。
11、輔助器具費(fèi):工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。因日常生活或者就業(yè)需要經(jīng)鑒定才可以報(bào)銷(xiāo)。
工傷保險(xiǎn)依法全部由用人單位承擔(dān),如果用人單位沒(méi)有為職工參加工傷保險(xiǎn),由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位承擔(dān)。
河北石家莊工傷律師,七級(jí)補(bǔ)償多少啊《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師 的石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師 ,享受以下待遇石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師 :
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,律師港灣表示由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條 一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 賠償基數(shù),是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
【相關(guān)費(fèi)用】
醫(yī)療費(fèi)
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費(fèi))
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
護(hù)理費(fèi)
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
一次性傷殘補(bǔ)助金: 12個(gè)月的本人工資;
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金: 16個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金: 25個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。
工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
其石家莊專(zhuān)業(yè)工傷律師 他規(guī)定
1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
3、工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
(三)拒絕治療的;
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
4、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
5、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
7、企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
8、職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn),其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。
9、職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。
10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、醫(yī)療費(fèi):憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。
2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇):職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。所以七級(jí)工傷應(yīng)該是有二十幾萬(wàn)的,具體還得計(jì)算