非 工傷死亡 社保 賠償由勞動保險基金項下付給喪葬補助費非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均 工資 二個月;另由勞動保險基金項下非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，付給供養(yǎng)直親屬救濟費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。 《 勞動保險條例 》第十四條

勞動者非工傷死亡非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。職工應當參加基本養(yǎng)老保險非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

補償項目為喪葬費加撫恤金。如果辦非因工死亡賠償是社保賠嗎 了社保非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，由社保機構(gòu)支付。 不應當作為工傷賠償。 非工傷非因工死亡賠償是社保賠嗎 ，或獲得適當補償，補償項目包括 喪葬費和撫恤金 ，《勞動保險條例》第十四條規(guī)定，工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資6個月到12個月，詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。而《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條規(guī)定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月，非因工死亡賠償是社保賠嗎 你公司可予以適當?shù)难a償。