職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工因病死亡最新賠償
1、在職職工因病死亡職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi);喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放;撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,最多不超過20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月,不滿一年按一年計(jì)算。
工傷死亡賠償項(xiàng)目包括?
1、喪葬補(bǔ)助金,資;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金,
3、一次性工亡補(bǔ)助金,
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
總結(jié):職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) 我們可以職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) 了解到企業(yè)在職,也就是還是屬于企業(yè)員工,因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅?,可以認(rèn)為是工傷,但是也存在因?yàn)樽陨碓蛩劳龅?,但是同樣可以享受一定的補(bǔ)助
法律依據(jù):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩部分:
1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是兩個(gè)月的平均工資,地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ;
2、直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi),按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),直系親屬人數(shù)分為6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ;當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)可高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),供養(yǎng)直系親屬的一人,為死者六個(gè)月的工資職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) ;供養(yǎng)二人的,為死者九個(gè)月的工資;供養(yǎng)三人的,為死者六個(gè)月或三人以上的,為死者十二個(gè)月的工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
社保因病死亡賠償哪些費(fèi)用對(duì)于社保意外死亡賠償,主要有以下部分,喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡補(bǔ)助金及醫(yī)療費(fèi)用賠償。首先,喪葬補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)。投保人在投保時(shí)意外死亡,會(huì)獲得一筆喪葬撫恤金,其賠償標(biāo)準(zhǔn)是6個(gè)月職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) 的死者所屬統(tǒng)籌區(qū)上年度職工職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) 的月平均工資,而非死者生前所得工資,但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。具體額度只由當(dāng)?shù)貐^(qū)經(jīng)濟(jì)決定,因此各地區(qū)所得金額不盡相同。
再者,是供養(yǎng)親屬撫恤金。此金額與喪葬補(bǔ)助金不同,供養(yǎng)親屬撫恤金是根據(jù)職工生前工資決定的。按照賠償標(biāo)準(zhǔn),該職工的配偶能夠每月領(lǐng)取該職工工資的40%,其余親屬例如子女父母等只能領(lǐng)取30%,對(duì)于孤寡老人以及孤兒等特例,將在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上分別增加10%。
然后是一次性死亡補(bǔ)助金,該補(bǔ)助金的額度也是由該職工所屬統(tǒng)籌地區(qū)的上年度職工平均工資所決定,其標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月-60個(gè)月,根據(jù)不同的個(gè)體情況再進(jìn)行具體的區(qū)分。
除去以上主要款項(xiàng)還有醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。從社保的角度分析,只有工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用是屬于社保報(bào)銷范疇的;對(duì)于有自身原因?qū)е乱馔饫鐭齻人a(chǎn)生的的醫(yī)療費(fèi)用將由自己報(bào)銷;對(duì)于由職工因病死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人引起的意外例如車禍、醫(yī)療事故、綁架挾持等主要由責(zé)任方賠償相關(guān)費(fèi)用,具體由相關(guān)方協(xié)商或通過司法判決。
拓展資料:當(dāng)然,以上賠償是基于有編制的職工由公司繳納社保的情況,對(duì)于個(gè)人繳納并存入個(gè)人賬戶的投保人,若意外死亡,國(guó)家會(huì)講個(gè)人繳納的本金以及歷年利息和利滾利息一次性退還給法定繼承人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并按規(guī)定獲得喪葬費(fèi)和遺屬生活費(fèi)。
法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條
個(gè)人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。